崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)深入市場、主動了解客戶需求，主動挖掘重點客戶商機(jī)； 2、 負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項目型客戶、總對總業(yè)務(wù)合作客戶的開發(fā)和引入； 3、 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、對接、運(yùn)維、交付工作。 薪酬福利 1.工資：5000-20000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭的薪資水平。 技能要求： KA，營銷，大客戶銷售，銷售，區(qū)域銷售 崗位要求 1、2年以上物流/快遞行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、曾參與開發(fā)、運(yùn)維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 3、對物流/快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； 4、有良好的溝通談判能力、抗壓能力。