1、人事行政:績效、考勤、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、辦公室日常工作維護等;
2、設(shè)備管理:設(shè)備管控,設(shè)備裝拆移流程督促跟進審批,定期盤點,日常數(shù)據(jù)提交;
3、財務(wù):辦事處費用申請及日常費用報銷及單據(jù)審核處理;
4、市場:公司廣宣物料、市場設(shè)備協(xié)助管控等;
5、CRM:手機、后臺數(shù)據(jù)跟進維護、協(xié)助銷售分析數(shù)據(jù);
6、公司政策的上傳下達,負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
7、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
崗位要求:
1、35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,熟練的掌握的辦公軟件操作,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維強、做事認真負責,敬業(yè),具有團隊合作精神;
3、 熟練操作辦公室軟件(如:word、excel、powerpoint等);
4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力。
薪酬福利:
1、入職繳納五險一金 商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金;
2、豐厚的季度獎金、年終獎金,并設(shè)有其他各種多元激勵補充薪資,對優(yōu)秀員工進行獎勵;
3、每年度調(diào)薪等各種優(yōu)厚福利;
4、良好的工作氛圍,向上的發(fā)展空間。
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
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