職位描述
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崗位職責:
1、售前服務與客戶關系管理:
a.積極主動地與客戶溝通,了解客戶需求和意見,提供專業(yè)的售前咨詢和解答,確??蛻魧β糜萎a(chǎn)品有全面、準確的認識。
b.維護良好的客戶關系,通過優(yōu)質的服務和溝通,增強客戶滿意度和忠誠度,提高客戶留存率。
c.跟蹤客戶信息,進行定期回訪和問卷調研,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶問題,預測和適應市場變化和趨勢。
2、團隊領導與培訓:
a.領導售前客服團隊,制定并執(zhí)行團隊工作計劃和目標,確保團隊高效、有序地運作。
b.培訓和指導團隊成員,提升他們的專業(yè)知識和技能,確保團隊的服務質量和績效達到公司要求。
c.對團隊成員進行日常管理和績效評估,激勵他們積極工作,實現(xiàn)個人和團隊目標。
3、數(shù)據(jù)分析與策略制定:
a.掌握并運用數(shù)據(jù)分析技能,對售前客服數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢進行深入分析。
b.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,制定和調整售前服務策略,優(yōu)化服務流程和內容,提升客戶滿意度和轉化率。
c.定期向上級匯報工作進展和成果,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
任職資格:
1.本科及以上學歷,旅游、市場營銷、客戶服務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上旅游產(chǎn)品售前客服或相關領域的工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握售前客服流程和技巧,具備出色的溝通和表達能力;
4.具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊高效運作;
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整策略;
6.對旅游市場和客戶需求有敏銳的洞察力,能夠把握市場趨勢;
7.熱愛旅游行業(yè),對售前客服工作有濃厚興趣,具備強烈的責任心和進取心;
1、售前服務與客戶關系管理:
a.積極主動地與客戶溝通,了解客戶需求和意見,提供專業(yè)的售前咨詢和解答,確??蛻魧β糜萎a(chǎn)品有全面、準確的認識。
b.維護良好的客戶關系,通過優(yōu)質的服務和溝通,增強客戶滿意度和忠誠度,提高客戶留存率。
c.跟蹤客戶信息,進行定期回訪和問卷調研,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶問題,預測和適應市場變化和趨勢。
2、團隊領導與培訓:
a.領導售前客服團隊,制定并執(zhí)行團隊工作計劃和目標,確保團隊高效、有序地運作。
b.培訓和指導團隊成員,提升他們的專業(yè)知識和技能,確保團隊的服務質量和績效達到公司要求。
c.對團隊成員進行日常管理和績效評估,激勵他們積極工作,實現(xiàn)個人和團隊目標。
3、數(shù)據(jù)分析與策略制定:
a.掌握并運用數(shù)據(jù)分析技能,對售前客服數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢進行深入分析。
b.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,制定和調整售前服務策略,優(yōu)化服務流程和內容,提升客戶滿意度和轉化率。
c.定期向上級匯報工作進展和成果,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
任職資格:
1.本科及以上學歷,旅游、市場營銷、客戶服務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上旅游產(chǎn)品售前客服或相關領域的工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握售前客服流程和技巧,具備出色的溝通和表達能力;
4.具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊高效運作;
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整策略;
6.對旅游市場和客戶需求有敏銳的洞察力,能夠把握市場趨勢;
7.熱愛旅游行業(yè),對售前客服工作有濃厚興趣,具備強烈的責任心和進取心;
工作地點
地址:合肥廬陽區(qū)祥源廣場
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
祥源控股
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳
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