崗位職責：

1. 生產(chǎn)管理：制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保焊接部門按時完成生產(chǎn)目標，協(xié)調(diào)資源分配，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)流程效率。

2. 質(zhì)量控制：監(jiān)督焊接質(zhì)量，確保所有焊接工作符合公司及行業(yè)標準，如ISO、AWS、ASME、EN等，進行質(zhì)量檢查，處理不合格品。

3. 工藝優(yōu)化：不斷改進焊接工藝，分析工藝流程，提出效率、成本節(jié)省措施，指導員工執(zhí)行新工藝，提高焊接質(zhì)量和效率。

4. 安全管理：確保安全，實施安全規(guī)定，進行安全教育訓練，預防事故，定期檢查設備，確保符合OSHAZ、EHS法規(guī)，處理安全事件。

5. 團隊領導：培訓導和管理焊接團隊，招聘、培訓、考核、激勵員工，提升團隊技能，處理員工關系，促進團隊協(xié)作。

6. 物料管理： 控制制焊接材料使用，確保材料供應，與采購協(xié)調(diào)，管理庫存，降低損耗，優(yōu)化物料成本。

7. 設備維護：確理焊接設備，監(jiān)督設備維護計劃，預防性維護，確保設備良好運行，處理故障，更新設備需求。

8. 成本控制：控制成本，分析成本，優(yōu)化生產(chǎn)成本，減少浪費，提高效率，控制預算，參與采購決策。

9. 溝通協(xié)調(diào)：與設計、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、工程等部門協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)問題，與客戶溝通，參與解決投訴.

10. 技術指導：提供技術支持，解決技術難題，指導復雜焊接問題，研究新工藝，引入新技術，提升產(chǎn)品競爭力。