/崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂董事會相關(guān)制度，確保董事會有效運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)董事會、監(jiān)事會、股東大會會議的籌備和召開工作； 3、負(fù)責(zé)制訂董事會、監(jiān)事會、股東大會等決議、重要文件和會議紀(jì)要等，以及會議決議的督辦工作； 4、負(fù)責(zé)董事會日常事務(wù)的處理，如重要文件傳達(dá)、加強(qiáng)同有關(guān)單位和機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)等； 5、負(fù)責(zé)制定、完善公文管理工作制度并監(jiān)督實(shí)施，撰寫、修改、審核、發(fā)布各類行政文稿、工作報(bào)告等，以及文件的收發(fā)、登記、擬辦、傳遞、催辦、歸檔、立卷及保密工作的管理； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)科研項(xiàng)目資料的資料收集、撰寫與申報(bào)； 7、負(fù)責(zé)董事會日常工作，以及董事會授予的其他工作。 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷； 2、5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有上市公司董事會秘書經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時具備董秘資格、證券從業(yè)資格者優(yōu)先； 4、熟悉董事會秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉股權(quán)架構(gòu)、上市等相關(guān)內(nèi)容； 5、有良好的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力； 6、有五險一金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎、績效獎金、崗位晉升空間大等公司規(guī)模大、發(fā)展空間大的優(yōu)勢。