鮮奶促銷導(dǎo)購 無需經(jīng)驗(yàn)
面議
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【特別注明】公司直聘!??!
核心優(yōu)勢(shì):
1.業(yè)務(wù)范圍廣,固定區(qū)域負(fù)責(zé),
2.工資提成高,多勞多得,
3.客戶穩(wěn)定,都是半年或一年的訂單,
4.晉升空間大,全國200多個(gè)門店,全部為直營店,管理范圍不扣錢,店長(zhǎng)全都是一線崗位晉升上來的,發(fā)展空間大。
一、【任職要求】
男女不限,18歲至45歲,會(huì)騎電瓶車(自備交通工具)!
二、【薪資待遇】
新人首月平均收入5000-6000!工資屬實(shí),老員工80%的工資在6000-11000不等!
工資構(gòu)成:階梯底薪最高5000 配送費(fèi) 新單提成 續(xù)單提成 獎(jiǎng)金(1萬元營業(yè)額提成有2500-5000元的工資)
三、【工作內(nèi)容】
工作內(nèi)容
1.與同事一起在小區(qū)、廣場(chǎng)做擺臺(tái)免費(fèi)試喝促銷,發(fā)傳單等。
2.服務(wù)好自己區(qū)域內(nèi)的客戶跟進(jìn)后期續(xù)訂工作。
3.周一至周六 早晚一次負(fù)責(zé)給固定區(qū)域內(nèi)的客戶送奶事宜。
( 注:前期有師傅一對(duì)一帶)
四、【上班時(shí)間】
早晚兩個(gè)時(shí)間段上班,固定日休,法定節(jié)假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿,住宿條件好,三室一廳,1、2人間不等,具體看站點(diǎn)安排,居家生活,干凈有空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò),環(huán)境很好。
另外:公司提供食材及做飯工具,大家搭伙開飯,站點(diǎn)每周會(huì)聚餐,氣氛很好,生日也會(huì)聚餐切蛋糕,而且還給買商業(yè)保險(xiǎn)!
六、【免費(fèi)培訓(xùn)】
入職前有專業(yè)的入職培訓(xùn)指導(dǎo),技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等。
核心優(yōu)勢(shì):
1.業(yè)務(wù)范圍廣,固定區(qū)域負(fù)責(zé),
2.工資提成高,多勞多得,
3.客戶穩(wěn)定,都是半年或一年的訂單,
4.晉升空間大,全國200多個(gè)門店,全部為直營店,管理范圍不扣錢,店長(zhǎng)全都是一線崗位晉升上來的,發(fā)展空間大。
一、【任職要求】
男女不限,18歲至45歲,會(huì)騎電瓶車(自備交通工具)!
二、【薪資待遇】
新人首月平均收入5000-6000!工資屬實(shí),老員工80%的工資在6000-11000不等!
工資構(gòu)成:階梯底薪最高5000 配送費(fèi) 新單提成 續(xù)單提成 獎(jiǎng)金(1萬元營業(yè)額提成有2500-5000元的工資)
三、【工作內(nèi)容】
工作內(nèi)容
1.與同事一起在小區(qū)、廣場(chǎng)做擺臺(tái)免費(fèi)試喝促銷,發(fā)傳單等。
2.服務(wù)好自己區(qū)域內(nèi)的客戶跟進(jìn)后期續(xù)訂工作。
3.周一至周六 早晚一次負(fù)責(zé)給固定區(qū)域內(nèi)的客戶送奶事宜。
( 注:前期有師傅一對(duì)一帶)
四、【上班時(shí)間】
早晚兩個(gè)時(shí)間段上班,固定日休,法定節(jié)假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿,住宿條件好,三室一廳,1、2人間不等,具體看站點(diǎn)安排,居家生活,干凈有空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò),環(huán)境很好。
另外:公司提供食材及做飯工具,大家搭伙開飯,站點(diǎn)每周會(huì)聚餐,氣氛很好,生日也會(huì)聚餐切蛋糕,而且還給買商業(yè)保險(xiǎn)!
六、【免費(fèi)培訓(xùn)】
入職前有專業(yè)的入職培訓(xùn)指導(dǎo),技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等。
工作地點(diǎn)
地址:北京通州區(qū)城南新區(qū)西
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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