一、任職要求：

1、45歲以下.高中學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜挟a(chǎn)權(quán)住房，或是當(dāng)?shù)鼐用裨诋?dāng)?shù)赜泄潭ㄉ罹铀?，男女不限，身體健康，無各類傳染??；

2、無賭博等不良嗜好，無不良前科記錄，無征信失信行為；無不良債務(wù)事件；

3、在本地有良較好的人脈關(guān)系，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

4、熟悉營銷知識和當(dāng)?shù)亟K端市場，有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；

5、吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力，堅(jiān)強(qiáng)的承受力和包容度、親和力；

6、品貌端正、誠實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和愛學(xué)習(xí)的態(tài)度；

7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，以及解決問題的能力；

8、善于學(xué)習(xí)，善于挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)激情和不斷進(jìn)取的企圖心；

9、服從公司工作安排和管理指導(dǎo)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，及熟練使用各類手機(jī)軟，有一定的文字寫作能力；

11、享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產(chǎn)品銷售，以及做任何第二職業(yè)；

12、與公司勞動簽訂合同，及保密競業(yè)協(xié)議；試用期三個月，試用期結(jié)束考核合格后轉(zhuǎn)為正式錄用；

13、加入、使用本企業(yè)微信溝通和聯(lián)系工作；

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推廣、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的關(guān)系，做好客戶信息儲備；

3、制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施；

4、進(jìn)行終端開發(fā)、日常銷售工作及品牌推廣活動；

5、向各類合作銷售終端及時配貨，及時配合公司各類營銷方案到終端網(wǎng)點(diǎn)、商家的推廣；

6、收集市場信息，組織建立、健全客戶檔案，提供產(chǎn)品改善或新產(chǎn)品開發(fā)建議；

7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息等；

8、遵守公司的各項(xiàng)銷售管理制度，規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)開展及貨款回款操作；

9、在原有平臺的基礎(chǔ)上，可以自行搭建、管理控銷商業(yè)平臺；

10、根據(jù)財(cái)務(wù)制度及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款；

11、工作期間使用公司的企業(yè)微信，按照公司規(guī)定每日做好日志的提交；

12、每周銷售總結(jié)與下周計(jì)劃的提交，并需親自參加公司的銷售視頻會議且錄音錄視頻；

13、每月對區(qū)域銷售情況進(jìn)行總結(jié)，提交月度銷售工作報(bào)告，找出自身問題和提供優(yōu)化方案，并參加公司的月度銷售工作會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

14、培養(yǎng)區(qū)城總監(jiān)，做好傳幫帶、傳承、傳遞企業(yè)文化；

15、協(xié)助公司在該區(qū)域的其他推廣和業(yè)務(wù)拓展工作。