基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學(xué)生去打螺釘沒什么不可以，但目標(biāo)絕不是一直打螺釘！”
【晉升路徑】
縱向：儲備干部（3年內(nèi)）→所長（3年內(nèi)）→部主管（3-5年內(nèi)）→總經(jīng)理；
橫向：儲備干部（3年內(nèi)） →營業(yè)管理/市場/品牌/設(shè)備等功能專員崗位；
除崗位輪轉(zhuǎn)歷練，無司齡限制，達(dá)到業(yè)績要求即享晉升調(diào)薪機(jī)會！
【工作內(nèi)容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶，因此會有2-3小時花在路上；
2、客戶溝通——您需要想客戶所想，幫助客戶解決問題，宣導(dǎo)公司產(chǎn)品政策，促進(jìn)產(chǎn)品銷售；
3、維護(hù)客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情，例如貨架整理，冰箱補(bǔ)貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應(yīng)；
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家，轉(zhuǎn)化成客戶，助力公司產(chǎn)品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后，會被劃分一塊區(qū)域，按照每天的規(guī)劃線路，拜訪線路上的客戶，完成上述工作內(nèi)容。
【培育體系】
專業(yè)技能：1-3月內(nèi)，1次/月；3-12個月，1次/2月；1-3年內(nèi)，1次/季度；單次培訓(xùn)時長均為2天，助力成長，專業(yè)專精！
日常教導(dǎo)：所長教練，部主管導(dǎo)師，協(xié)訪