工作職責：
1.熟悉個險渠道業(yè)務，持續(xù)搭建、培養(yǎng)外勤團隊，建立一支高質量、高品質、高績效的績優(yōu)團隊，達成外勤人力目標。
2.建立個險督導體系、績優(yōu)體系、新人體系，強化追蹤、萬元、留存，確保達成各階段業(yè)務目標。內(nèi)外勤形成督導追蹤體系、建立萬元績優(yōu)梯隊、通過新人體系提高新人留存。
3.對業(yè)務品質負責，防范銷售誤導及經(jīng)營風險，建立危機反應機制，維護公司利益。無因為業(yè)務品質發(fā)生的客戶投訴事件、無監(jiān)管機構因經(jīng)營品質問題而出現(xiàn)的監(jiān)管事件、無影響公司聲譽的危機事件。
4.進行分管渠道各項日常工作管理，在總、分公司制度的基礎上繼續(xù)完善內(nèi)部管理流程，有效領導部門之間的溝通協(xié)作。各項制度完善、機構業(yè)務開展順利、達成業(yè)務進度，機構運作順暢合規(guī)。
5.負責總、分公司的文化傳承、團隊文化建設，增強團隊凝聚力、忠誠度、戰(zhàn)斗力。與總、分公司文化高度統(tǒng)一，內(nèi)外勤團隊和諧穩(wěn)定,確保內(nèi)勤員工主動流失率≤10%；
6.積極開拓和維護各種社會關系，為公司正常經(jīng)營秩序保駕護航。定期拜訪監(jiān)管部門、并積極維護好與政府其他職能部門的關系，確保各類外部檢查（年檢等）順利通過其他：積極進行品牌工作推廣以及管理。定期通過媒體做好宣傳工作，維護良好企業(yè)聲譽及企業(yè)形象。
7.提升本機構全體員工的崗位技能。

崗位要求：
1.大學本科以上學歷，金融、保險、醫(yī)學、法律等專業(yè)優(yōu)先。
2.保險行業(yè)經(jīng)驗不低于8年，保險公司高級管理人員或分公司、中心支公司部門主要負責人經(jīng)驗不低于2年，符合高管任職資格。
3.具備一定的保險行業(yè)管理知識，有良好的溝通能力。
4.正直無私、積極熱情、有組織領導力、善于溝通、執(zhí)著進??；有豐富的同業(yè)人脈資源。