職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
年齡與學(xué)歷不符合***,謝謝~~
開拓能力或者銷售能力較強也可考慮(高潛人員)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道(4S店)的開發(fā)與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)銷售團(tuán)隊,管理團(tuán)隊業(yè)績;
3、協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)市場渠道關(guān)系;
4、通過合理管理,維持人員的穩(wěn)定性;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招);(26-30周歲,最低學(xué)歷要求:本科/專升本,年齡與學(xué)歷不符合者切***遞,謝謝~~)
2、 有3年以上工作經(jīng)驗(行業(yè)不限);
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、 熟悉財務(wù)、商務(wù)的一般知識,能夠順利開展銷售工作。
5、具備較強的市場銷售管理知識技能,能夠順利開展銷售團(tuán)隊管理工作。
6、有指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗,***是由一線銷售晉升到銷售團(tuán)隊管理崗,并帶領(lǐng)團(tuán)隊取得過較好業(yè)績的。
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪 職級工資 季度獎金(季度調(diào)整) 提成(2%-2.6%)
2、每季度調(diào)薪,五險一金,良好的職業(yè)發(fā)展空間
3、定期培訓(xùn)、境內(nèi)外旅游等團(tuán)建
4、每年增加帶薪年假天數(shù)
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國游
職位亮點:渠道開拓、4S店維護(hù)、團(tuán)隊管理
開拓能力或者銷售能力較強也可考慮(高潛人員)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道(4S店)的開發(fā)與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)銷售團(tuán)隊,管理團(tuán)隊業(yè)績;
3、協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)市場渠道關(guān)系;
4、通過合理管理,維持人員的穩(wěn)定性;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招);(26-30周歲,最低學(xué)歷要求:本科/專升本,年齡與學(xué)歷不符合者切***遞,謝謝~~)
2、 有3年以上工作經(jīng)驗(行業(yè)不限);
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、 熟悉財務(wù)、商務(wù)的一般知識,能夠順利開展銷售工作。
5、具備較強的市場銷售管理知識技能,能夠順利開展銷售團(tuán)隊管理工作。
6、有指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗,***是由一線銷售晉升到銷售團(tuán)隊管理崗,并帶領(lǐng)團(tuán)隊取得過較好業(yè)績的。
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪 職級工資 季度獎金(季度調(diào)整) 提成(2%-2.6%)
2、每季度調(diào)薪,五險一金,良好的職業(yè)發(fā)展空間
3、定期培訓(xùn)、境內(nèi)外旅游等團(tuán)建
4、每年增加帶薪年假天數(shù)
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國游
職位亮點:渠道開拓、4S店維護(hù)、團(tuán)隊管理
工作地點
地址:襄陽樊城區(qū)哈西萬達(dá)寫字樓-B1棟901
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司哈爾濱分公司
- 汽車·摩托車
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 長江路209號浦發(fā)大廈1113室
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