工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)系列商品各維度企劃、協(xié)助產(chǎn)品組織、定價(jià)、制訂上市計(jì)劃以及銷售周期
2、根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃及店鋪計(jì)劃指定企劃開發(fā)計(jì)劃。
3、引導(dǎo)系列更加合理地完成每季產(chǎn)品的開發(fā)。
4、協(xié)調(diào)督促生產(chǎn)部按要求供給應(yīng)季的波段貨品。
5、進(jìn)行銷售分析數(shù)據(jù)（日/周/月/季度），銷售占比、銷售進(jìn)度、銷售排行、存銷分析
6、密切關(guān)注系列商品在各生命周期的銷售情況、市場(chǎng)變化及競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)行為，即時(shí)組織安排促銷活動(dòng)，提高新貨消化率
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系列各項(xiàng)銷售、庫(kù)存分析，收集市場(chǎng)信息，定期反饋給設(shè)計(jì)中心，搭建設(shè)計(jì)與銷售的橋梁

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷。優(yōu)先工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷等。
2、五年以上知名服裝品牌同崗位商品管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的服裝市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，了解生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等運(yùn)作模式、流程；
4、工作主動(dòng)積極有激情，具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力與問(wèn)題分析解決能力。
5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和自我突破意識(shí)。