【注】此為創(chuàng)投公司崗位
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工活動(dòng)等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4.員工檔案建立與管理。
任職要求：
1.人力資源專業(yè)畢業(yè)，持專業(yè)證書的可優(yōu)先考慮；
2.能獨(dú)立完成人事板塊工作；
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.良好的溝通能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)