工作職責(zé):
1、產(chǎn)品策略管理：統(tǒng)籌管理院外所有產(chǎn)品全產(chǎn)品生命周期階段的策略制定與貫穿執(zhí)行工作，具體包括：
（1）制定已上市產(chǎn)品的戰(zhàn)略定位，并據(jù)此組織院外市場(chǎng)部各產(chǎn)品經(jīng)理制定已上市產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略以及年度推廣策略；
（2）組織各產(chǎn)品經(jīng)理圍繞年度推廣策略制定年度推廣計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，以加強(qiáng)營(yíng)銷有效性為指導(dǎo)原則在合規(guī)框架內(nèi)組織并實(shí)施推廣活動(dòng)，完成策略的貫穿執(zhí)行和落地，并反饋效果形成營(yíng)銷活動(dòng)閉環(huán)；
（3）根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新市場(chǎng)機(jī)會(huì)組織產(chǎn)品經(jīng)理及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略；
（4）針對(duì)新導(dǎo)入期產(chǎn)品通過(guò)市場(chǎng)洞察和基于尚未滿足客戶需求點(diǎn)的產(chǎn)品定位，制定上市策略保障新產(chǎn)品的快速院外推廣。
2、產(chǎn)品調(diào)研評(píng)估：統(tǒng)籌安排新產(chǎn)品和已上市產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估工作，具體包括：
（1）組織各產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)已上市產(chǎn)品定期完成競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析；
（2）組織產(chǎn)品經(jīng)理及區(qū)域人員完成產(chǎn)品體系新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、評(píng)估與預(yù)測(cè)，并給出院外推廣意見(jiàn)；
3、人才培養(yǎng)管理：負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)營(yíng)銷體系產(chǎn)品及推廣人才培養(yǎng)及市場(chǎng)部?jī)?nèi)外部培訓(xùn)工作，具體包括：
（1）配合部門持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)銷體系；
（2）建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)崗位的進(jìn)階培訓(xùn)體系，提升各職能崗位的工作能力與崗位價(jià)值；
（3）持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)部相關(guān)崗位的定崗和績(jī)效考核制度，發(fā)揮激勵(lì)作用提升崗位效能。
4、推廣網(wǎng)絡(luò)管理：負(fù)責(zé)相關(guān)推廣網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)管理工作，持續(xù)優(yōu)化院外推廣產(chǎn)品相關(guān)推廣網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)則和體系，協(xié)同產(chǎn)品組和區(qū)域進(jìn)行分層級(jí)管理；
5、院外學(xué)術(shù)活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品院外學(xué)術(shù)平臺(tái)搭建和項(xiàng)目執(zhí)行的各項(xiàng)管理工作，具體包括：
（1）組織各產(chǎn)品經(jīng)理完成現(xiàn)有產(chǎn)品學(xué)術(shù)平臺(tái)搭建和項(xiàng)目規(guī)劃，牽引整合項(xiàng)目；
（2）根據(jù)公司合規(guī)升級(jí)的要求，持續(xù)完善院外學(xué)術(shù)活動(dòng)管理相關(guān)的各項(xiàng)操作流程和合規(guī)規(guī)范。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、具備醫(yī)藥零售推廣5年以上從業(yè)背景，在醫(yī)藥行業(yè)或相關(guān)崗位工作10年以上優(yōu)先；
3、具備臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)知識(shí)、銷售管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的分析和判斷。