崗位職責:

1、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，為組織優(yōu)化或變革提供有價值的參考和方案建議，推動干部管理體系不斷完善，保持干部梯隊活力；
2、 開展組織效能評估，組織效能數(shù)據(jù)分析，并對內部組織開展有效性診斷并提供解決建議；
3、 負責考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業(yè)務及相關的組織協(xié)調工作;
4、 負責公司干部人才管理工作，包括干部的選拔任用、試用期、考核、評價及培養(yǎng)等；
5、 完成上級領導交辦的專項工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理、思想政治教育等相關專業(yè)；
2、中共黨員，有央、國企單位總部層面工作經歷者優(yōu)先；
3、2年以上組織發(fā)展、干部管理工作經驗；
4、熟悉干部管理方法和管理流程，熟悉黨建政策和相關理論知識；
5、良好的邏輯思維能力、數(shù)字敏感度、溝通能力、嚴謹細致。具有較好的公文寫作能力。