物業(yè)項(xiàng)目管理 四川新華物業(yè)有限公司(西藏)
8000元以上
拉薩
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求
資源與環(huán)境、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流工程與管理、環(huán)境工程、電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的日常事務(wù)管理;
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬定項(xiàng)目部月度/年度的物業(yè)服務(wù)工作計(jì)劃,核實(shí)落實(shí)情況及完成度,并形成月度/年度工作報(bào)告;
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織擬定年度項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和各類(lèi)項(xiàng)目培訓(xùn)、演練計(jì)劃并督促執(zhí)行;
4.核實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況并進(jìn)行分析;
5.與業(yè)主保持良性溝通,落實(shí)項(xiàng)目月度/年度業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)工作,對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;組織落實(shí)項(xiàng)目年度創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作;
6.根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定按時(shí)通過(guò)公司網(wǎng)址、按規(guī)定內(nèi)容收、發(fā)、傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)、信息并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行更新;
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)每月管理處的材料消耗、收支狀況、能源消耗進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析,得出結(jié)論,指導(dǎo)次月的管理工作;
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織實(shí)施費(fèi)用收繳工作。
9.對(duì)供方的服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并將相關(guān)情況反饋給業(yè)務(wù)管理部門(mén);
10.協(xié)助組織召開(kāi)管理人員班前(后)會(huì),對(duì)工作情況進(jìn)行分析總結(jié);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘資格要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)(2023屆、2024屆)的往屆畢業(yè)生,具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、數(shù)據(jù)處理、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具備一定的抗壓能力。
本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求
資源與環(huán)境、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流工程與管理、環(huán)境工程、電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的日常事務(wù)管理;
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬定項(xiàng)目部月度/年度的物業(yè)服務(wù)工作計(jì)劃,核實(shí)落實(shí)情況及完成度,并形成月度/年度工作報(bào)告;
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織擬定年度項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和各類(lèi)項(xiàng)目培訓(xùn)、演練計(jì)劃并督促執(zhí)行;
4.核實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況并進(jìn)行分析;
5.與業(yè)主保持良性溝通,落實(shí)項(xiàng)目月度/年度業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)工作,對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;組織落實(shí)項(xiàng)目年度創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作;
6.根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定按時(shí)通過(guò)公司網(wǎng)址、按規(guī)定內(nèi)容收、發(fā)、傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)、信息并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行更新;
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)每月管理處的材料消耗、收支狀況、能源消耗進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析,得出結(jié)論,指導(dǎo)次月的管理工作;
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織實(shí)施費(fèi)用收繳工作。
9.對(duì)供方的服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并將相關(guān)情況反饋給業(yè)務(wù)管理部門(mén);
10.協(xié)助組織召開(kāi)管理人員班前(后)會(huì),對(duì)工作情況進(jìn)行分析總結(jié);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘資格要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)(2023屆、2024屆)的往屆畢業(yè)生,具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、數(shù)據(jù)處理、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具備一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:拉薩拉薩市
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職位發(fā)布者
HR
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