職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程,設(shè)計(jì)平面布局,制定人員配置和工時定額,并進(jìn)行工時研究。
2.負(fù)責(zé)編制并定期審核更新工藝文件包括但不限于:PFMEA,工藝流程圖,平面布局圖,操作指導(dǎo)書,返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工及生產(chǎn)培訓(xùn)員的工藝操作,及時指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝相關(guān)制造問題的分析及解決,每天到生產(chǎn)現(xiàn)場收集數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率,降低制造成本。
4.設(shè)計(jì)或選擇生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具、工位器具等,確保新設(shè)備和工裝符合安全,人機(jī)工程和質(zhì)量的要求。
5.負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商,負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目工程更改或新項(xiàng)目投產(chǎn)后與產(chǎn)品工程師的對接工作。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患的分析及解決,不斷改進(jìn)各崗位的安全操作規(guī)程。
8.承擔(dān)公司相關(guān)的體系文件以及標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保公司體系文件的有效運(yùn)作,并不斷在部門完善體系文件中的相關(guān)程序及應(yīng)用。
任職資格:
1.教育背景:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械類,材料類,車輛工程類等專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):
二年及以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)知識:
具有良好的普通話表達(dá)能力,以及一定的英語書面和口頭表達(dá)能力
4.行為要求:
1.符合公司價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力要求
2.遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,合理使用并保護(hù)公司信息系統(tǒng)和設(shè)備,對獲悉的公司重要信息嚴(yán)加保密
3.遵守公司職業(yè)道德守則和政策,遵守業(yè)務(wù)所在地的法律法規(guī),不采取非法或不道德的手段開拓業(yè)務(wù)或獲得競爭優(yōu)勢
4.具備優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程,設(shè)計(jì)平面布局,制定人員配置和工時定額,并進(jìn)行工時研究。
2.負(fù)責(zé)編制并定期審核更新工藝文件包括但不限于:PFMEA,工藝流程圖,平面布局圖,操作指導(dǎo)書,返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工及生產(chǎn)培訓(xùn)員的工藝操作,及時指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝相關(guān)制造問題的分析及解決,每天到生產(chǎn)現(xiàn)場收集數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率,降低制造成本。
4.設(shè)計(jì)或選擇生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具、工位器具等,確保新設(shè)備和工裝符合安全,人機(jī)工程和質(zhì)量的要求。
5.負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商,負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目工程更改或新項(xiàng)目投產(chǎn)后與產(chǎn)品工程師的對接工作。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患的分析及解決,不斷改進(jìn)各崗位的安全操作規(guī)程。
8.承擔(dān)公司相關(guān)的體系文件以及標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保公司體系文件的有效運(yùn)作,并不斷在部門完善體系文件中的相關(guān)程序及應(yīng)用。
任職資格:
1.教育背景:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械類,材料類,車輛工程類等專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):
二年及以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)知識:
具有良好的普通話表達(dá)能力,以及一定的英語書面和口頭表達(dá)能力
4.行為要求:
1.符合公司價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力要求
2.遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,合理使用并保護(hù)公司信息系統(tǒng)和設(shè)備,對獲悉的公司重要信息嚴(yán)加保密
3.遵守公司職業(yè)道德守則和政策,遵守業(yè)務(wù)所在地的法律法規(guī),不采取非法或不道德的手段開拓業(yè)務(wù)或獲得競爭優(yōu)勢
4.具備優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)武漢市蔡甸區(qū)星光大道77號(國家管網(wǎng)維搶修中心1樓辦公區(qū))
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳慧嶸HR
浙江天成自控股份有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 徐州市銅山區(qū)奎河?xùn)|路8號
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