崗位職責(zé)：
1.人員招聘：根據(jù)招聘需求，協(xié)助完成面試組織，招聘渠道維護(hù)及拓展等；
2.員工培訓(xùn)：培訓(xùn)策劃準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容更新，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，培訓(xùn)信息記錄收集；
3.員工關(guān)系：?jiǎn)T工入/離職/異動(dòng)/轉(zhuǎn)正辦理，人事檔案管理等；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的邏輯思維，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4.能夠熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)