崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理浙江渠道客戶的開拓； 2、根據(jù)市場營銷計劃，公司既定目標，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績要求，實現(xiàn)部門既定業(yè)績收入； 3、帶領(lǐng)團隊進行行業(yè)渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護，及新渠道開發(fā)、市場拓展計劃落地、執(zhí)行及反饋，增加產(chǎn)品的銷售范圍，全面協(xié)助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案； 4、 對下屬業(yè)務(wù)人員在銷售過程進行追蹤，了解日常工作進度，針對過程中的異常情況及時解決，確保目標的實現(xiàn)。 5、定期提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋方面準確信息，完成區(qū)域內(nèi)競品市場表現(xiàn)及競品動作分析等。 6、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估，適當(dāng)進行個人面談或者集體匯報會議，準確把握深度和廣度的市場信息；匯總上報項目周、月，階段性銷售總結(jié)報告。 7、對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議。 8、對所轄區(qū)域包含的銷售資源合理分配及科學(xué)控制大區(qū)銷售費用 任職要求： 1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷5年及以上凍品（調(diào)理品）、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有安井、雨潤、雙匯、新希望、正大等工作經(jīng)驗者優(yōu)考慮先。 2、具有敏銳的市場判斷力及感知度，熟悉新零售平臺、商超、團購、流通批發(fā)等各主流渠道的運作； 3、較好的綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的談判溝通能力。具備協(xié)調(diào)能力和銷售團隊培訓(xùn)、管理能力，能承受較強的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。