職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位要求:
1、探尋醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士(HCP)觀念、學術(shù)需求 傳遞專業(yè)化醫(yī)學/疾病/產(chǎn)品信息. 傳遞相應(yīng)疾病領(lǐng)域的科學進展,促進醫(yī)生制定規(guī)范治療方案;
2、有效的客戶管理,合理安排學術(shù)拜訪、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息;
3、獨立組織學術(shù)會議,確保依據(jù)公司流程合規(guī)執(zhí)行會議;
4、參與和支持公司的各項業(yè)務(wù)項目,確保項目落地執(zhí)行;
5、支持團隊內(nèi)、跨團隊和跨產(chǎn)品線,跨部門合作;
6、提供真實準確的業(yè)務(wù)信息反饋,支持必要的日常運營的數(shù)據(jù)更新;
7、參加公司必要的業(yè)務(wù)培訓和產(chǎn)品知識培訓,合規(guī)培訓等,完成必要的專業(yè)能力考核;
8、踐行并傳遞公司行為準則價值觀。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度、學習能力;
3、良好的溝通能力及人際關(guān)系能力、影響力;
4、有和醫(yī)學領(lǐng)域?qū)<医⒉⒈3至己玫男湃魏蛯W術(shù)關(guān)系的能力;
5、良好的自我激勵能力,愿意在壓力下承擔挑戰(zhàn)性的工作;
6、掌握演講技巧,良好的協(xié)調(diào)及組織能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、年終分紅、交通補助、通訊補助
1、探尋醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士(HCP)觀念、學術(shù)需求 傳遞專業(yè)化醫(yī)學/疾病/產(chǎn)品信息. 傳遞相應(yīng)疾病領(lǐng)域的科學進展,促進醫(yī)生制定規(guī)范治療方案;
2、有效的客戶管理,合理安排學術(shù)拜訪、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息;
3、獨立組織學術(shù)會議,確保依據(jù)公司流程合規(guī)執(zhí)行會議;
4、參與和支持公司的各項業(yè)務(wù)項目,確保項目落地執(zhí)行;
5、支持團隊內(nèi)、跨團隊和跨產(chǎn)品線,跨部門合作;
6、提供真實準確的業(yè)務(wù)信息反饋,支持必要的日常運營的數(shù)據(jù)更新;
7、參加公司必要的業(yè)務(wù)培訓和產(chǎn)品知識培訓,合規(guī)培訓等,完成必要的專業(yè)能力考核;
8、踐行并傳遞公司行為準則價值觀。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度、學習能力;
3、良好的溝通能力及人際關(guān)系能力、影響力;
4、有和醫(yī)學領(lǐng)域?qū)<医⒉⒈3至己玫男湃魏蛯W術(shù)關(guān)系的能力;
5、良好的自我激勵能力,愿意在壓力下承擔挑戰(zhàn)性的工作;
6、掌握演講技巧,良好的協(xié)調(diào)及組織能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、年終分紅、交通補助、通訊補助
工作地點
地址:區(qū)
查看地圖
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州中美華東制藥有限公司
- 制藥·生物工程
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 杭州莫干山路866號
相似職位
-
質(zhì)檢員 4000-5000元襄城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專襄陽聯(lián)杰機電有限公司
-
人員管理崗(派駐襄陽市) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中郵人壽保險股份有限公司湖北分公司
-
房建工程師 面議棗陽市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京軌道交通系統(tǒng)工程有限公司
-
施工員 4000-8000元襄州區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣西勵鼎勞務(wù)有限責任公司
-
電氣工程青年軍 面議襄州區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北太古可口可樂飲料有限公司
-
比亞迪招聘注塑工 7000-12000元襄州區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專比亞迪股份有限公司