工資不高，勝在穩(wěn)定，福利齊全，員工關(guān)系規(guī)范
五險一金全，試用期不打折，月薪 績效 提成
雙休、過節(jié)費、通訊補貼、餐補、療休養(yǎng)、工會福利等
崗位職責(zé)
1.制定銷售戰(zhàn)略。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，明確市場銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)布局規(guī)劃、產(chǎn)品營銷策略等信息，并制定年度銷售計劃和推進策略。
分析市場動態(tài)信息，了解競爭對手情況，實時更新年度銷售計劃和應(yīng)對舉措，確保公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。
2.領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊
根據(jù)市場需求，組建、培訓(xùn)和激勵銷售團隊，提高團隊凝聚力與執(zhí)行力，遵照年度銷售計劃逐步推進，達成銷售目標(biāo)、提升市場占有率。
協(xié)同公司其他部門，維護現(xiàn)有客戶資源，提升客戶滿意度，確保銷售運營工作的高效開展。
3.優(yōu)化運營流程
針對當(dāng)前銷售體系中遇到的問題進行識別，提出優(yōu)化改進意見，以提高銷售運營效率，降本增效。
拓展銷售渠道，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道效益，確保渠道穩(wěn)定健康發(fā)展，與客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4.做好管理保障
協(xié)助總經(jīng)理，保障總公司的銷售任務(wù)順利實施，并對銷售人員進行工作的監(jiān)督、評估和向上反饋。
做好與總公司之間的協(xié)配工作，落實總公司的管理要求，接受總公司的監(jiān)督和管理。

任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先
2.從業(yè)經(jīng)驗：具有產(chǎn)品、項目等銷售經(jīng)驗3-5年及以上