崗位職責(zé)：
1、 制定業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的管理流程、制度、辦法：熟悉公司業(yè)務(wù)模式，能識(shí)別每種業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并能制定含上下游折扣管理、對(duì)賬管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、下游客戶信用管理等流程、制度、辦法；
2、 區(qū)域公司管理：熟悉各公司業(yè)務(wù)模式，給區(qū)域公司財(cái)務(wù)助力，規(guī)范區(qū)域公司業(yè)務(wù)合規(guī)、合法操作，能熟知公司經(jīng)營情況，并賦能區(qū)域公司經(jīng)營質(zhì)量提升；
3、上下游折扣管理：熟練掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)，能識(shí)別折扣管理的問題，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求；
4、業(yè)財(cái)流程管理：熟練掌握公司管控標(biāo)準(zhǔn)，能識(shí)別區(qū)域流程執(zhí)行的問題，并能根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行流程優(yōu)化；
5、業(yè)財(cái)融合：能深入業(yè)務(wù)，通過供應(yīng)商、客戶數(shù)據(jù)分析，做好業(yè)務(wù)賦能，利用財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)提供合理建議，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系業(yè)財(cái)融合能力建設(shè)；
6、 數(shù)據(jù)分析、預(yù)測：參與公司的財(cái)務(wù)分析與決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析與決策依據(jù)。

任職要求：
1、具備3年以上全盤會(huì)計(jì)和1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建、流程梳理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)財(cái)融合能力；
4、工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。