一、崗位職責(zé)

1. 生產(chǎn)管理

● 負(fù)責(zé)鈑金焊接生產(chǎn)車間的日常管理，制定生產(chǎn)計(jì)劃并確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

● 合理安排生產(chǎn)人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

● 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。

2. 技術(shù)管理

● 熟悉鈑金、機(jī)架和罐體焊接工藝，制定和完善焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

● 指導(dǎo)和培訓(xùn)焊接工人，提高全體焊接人員的技術(shù)水平和操作技能。

● 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

3. 質(zhì)量管理

● 建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。

● 對原材料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

● 處理客戶投訴和質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。

4. 團(tuán)隊(duì)管理

● 領(lǐng)導(dǎo)和管理焊接團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

● 負(fù)責(zé)焊接組的績效考核和薪酬管理，提出晉升和獎(jiǎng)勵(lì)建議。

● 協(xié)調(diào)與其他組的關(guān)系，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

二、任職要求

1. 工作經(jīng)驗(yàn)

● 五年以上鈑金和罐體焊接工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 技能要求

● 熟悉各種焊接工藝，如手工電弧焊、氬弧焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊等。

● 具備焊接工藝設(shè)計(jì)和焊接設(shè)備調(diào)試能力。

● 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 素質(zhì)要求

● 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

● 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

● 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平。