崗位要求： 1.結合市場趨勢和目標受眾需求，確定賬號的內容定位與風格，打造差異化內容。 把控內容質量，建立內容審核標準，監(jiān)督創(chuàng)作過程，保證內容符合平臺規(guī)定和品牌形象。 2.策劃內容選題，挖掘熱點話題，組織頭腦風暴，指導團隊制作有吸引力的內容。 組建并管理運營團隊，包括招聘、培訓、考核，提升團隊整體素質和工作效率。 3.協(xié)調各部門工作，與內容創(chuàng)作、商務、技術等部門溝通協(xié)作，確保工作流程順暢。 渠道拓展與維護 4.開拓新的社交媒體平臺和內容分發(fā)渠道，拓展機構的傳播途徑。 維護與現有平臺的良好關系，了解平臺政策變化，爭取資源和流量支持。 5.達人管理 挖掘和簽約有潛力的達人，評估達人的商業(yè)價值和發(fā)展?jié)摿Α?為達人制定個性化發(fā)展規(guī)劃，提升達人的粉絲量、影響力和商業(yè)變現能力。 處理達人合作中的各種問題，維護好與達人的合作關系。 6.收集和分析運營數據，如流量、粉絲增長、互動率等，評估運營效果。 7.根據數據分析結果，制定和調整運營策略，優(yōu)化內容、渠道和達人合作方案。 8.制定KPI并跟蹤完成情況，確保運營目標的實現。 任職資格 1.熟悉MCN行業(yè)，了解內容創(chuàng)作、社交媒體、數字營銷等領域的運作模式。 精通各大社交媒體平臺的規(guī)則、算法和運營技巧，如抖音、小紅書、B站等。 2.具備數據分析能力，熟練使用數據分析工具，能從數據中發(fā)現問題和機會。 掌握內容創(chuàng)作工具和軟件，能夠對內容制作提出專業(yè)意見。 3.通常需要有3 - 5年以上的MCN運營、新媒體運營、數字營銷等相關工作經驗。 有成功運營賬號或達人的案例，有管理團隊的經驗。