工作職責(zé):
1、制定本處室年度流程工作規(guī)劃和計劃；
2、建立并完善本處室各項工作管理體系建設(shè)和制度建設(shè)；
3、推動本處室完成遷移任務(wù)，業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡及持續(xù)優(yōu)化；
4、負責(zé)本處室流程、運營優(yōu)化工作，推動服務(wù)水平、管理水平持續(xù)優(yōu)化；協(xié)同相關(guān)資源制定與落實管理機制，組織與指導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新；
5、組織各項工作的落地實施、問題識別和改進優(yōu)化；
6、推進本處室團隊建設(shè)和能力提升；
7、推進內(nèi)外部的橫向溝通；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
任職資格:
1、年齡和要求：42周歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科及以上；
3、職稱要求：具備中級財經(jīng)職稱；
4、經(jīng)驗要求：具有3年以上大型集團公司財務(wù)共享中心相關(guān)工作經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通組織能力、團隊管理能力和學(xué)習(xí)能力，高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
6、具備高級會計師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師等職稱者優(yōu)先。