一、崗位概述： 該崗位主要負(fù)責(zé)集團(tuán)管培生項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，以及公司人才發(fā)展體系的建設(shè)與完善。通過(guò)有效的選拔、培養(yǎng)、留存和任用機(jī)制，為公司培養(yǎng)一批高素質(zhì)、有潛力的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)推動(dòng)公司整體人才隊(duì)伍的持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展。 二、崗位職責(zé)： 1、管培生項(xiàng)目管理 設(shè)計(jì)和優(yōu)化管培生選拔方案，包括招聘渠道的拓展、面試流程的優(yōu)化、評(píng)估工具的運(yùn)用等，確保選拔出最具潛力的優(yōu)秀人才。 制定個(gè)性化的管培生培養(yǎng)計(jì)劃，涵蓋輪崗安排、培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐等內(nèi)容，促進(jìn)管培生的快速成長(zhǎng)。 建立管培生的考核與評(píng)估體系，定期跟蹤管培生的發(fā)展情況，及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)，確保培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成。 負(fù)責(zé)管培生的留用管理，通過(guò)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制等手段，提高管培生的留存率。 2、管培生人才發(fā)展體系建設(shè) 設(shè)計(jì)并完善公司的人才發(fā)展體系，包括人才梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃、能力模型構(gòu)建等。 組織開(kāi)展各類(lèi)人才評(píng)估活動(dòng)，如人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效評(píng)估、潛力評(píng)估等，為人才發(fā)展提供依據(jù)。 開(kāi)發(fā)和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)課程及人才發(fā)展項(xiàng)目，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，引入先進(jìn)的人才發(fā)展理念和方法，不斷提升公司人才發(fā)展水平。 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 與各大區(qū)各組織條線密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人才發(fā)展支持和解決方案。 與高校、科研機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，拓展人才來(lái)源渠道，提升公司的品牌影響力及雇主品牌形象； 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，提出合理化建議，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略決策提供參考。 任職要求1、教育背景： 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 至少3 年以上人才發(fā)展及管培生項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。有大型企業(yè)或知名企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)技能： 熟悉人才發(fā)展的理論和方法，具備人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)估等方面的專(zhuān)業(yè)技能。 掌握培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估等技能，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)對(duì)人才發(fā)展工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 4、能力素質(zhì) 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型人才發(fā)展項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行。 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，能夠不斷探索新的人才發(fā)展模式和方法。 具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下按時(shí)完成任務(wù)。 4、個(gè)人特質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)人才發(fā)展工作充滿熱情，致力于為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。 有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別高潛力人才。 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力。