崗位職責(zé):
一、職位職責(zé)
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等。
- 收集各部門的培訓(xùn)需求，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)和參與人員。
- 協(xié)助培訓(xùn)講師準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，如 PPT、講義、測試題等。
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的組織和管理，包括簽到、設(shè)備調(diào)試、資料發(fā)放等。
- 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，收集學(xué)員的意見和建議，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。
2. 參與公司的人才發(fā)展項(xiàng)目，如人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃等。
- 協(xié)助收集和整理員工的績效數(shù)據(jù)、能力評估數(shù)據(jù)等，為人才盤點(diǎn)提供支持。
- 參與制定繼任者計(jì)劃，確定關(guān)鍵崗位的繼任人選，并為其制定個性化的發(fā)展計(jì)劃。
- 跟蹤人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施效果，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況。
3. 協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工活動組織等。
- 定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工的工作狀態(tài)和需求，及時反饋給相關(guān)部門。
- 協(xié)助組織各類員工活動，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?；顒拥龋鰪?qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
- 處理員工的日常咨詢和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
4. 參與干部管理工作。
- 協(xié)助建立和完善干部選拔、培養(yǎng)、考核和評價體系。
- 收集干部的工作表現(xiàn)和績效數(shù)據(jù)，為干部的晉升、調(diào)配提供參考依據(jù)。
- 協(xié)助組織干部培訓(xùn)和交流活動，提升干部的管理能力和綜合素質(zhì)。
- 參與干部的選拔和任用工作，包括資格審查、面試組織等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠快速掌握新知識和技能，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
5. 有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)和活動的組織工作。
6.具備寫作能力，擅長文字撰寫，這個很重要。