物業(yè)經(jīng)理
面議
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目年度任務(wù)目標(biāo)的制定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及工作要求,并完成本小區(qū)的物業(yè)成本核算,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所在項(xiàng)目的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常的管理,制定年度、月度、周工作計(jì)劃,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)好各部門、各崗位的分工與協(xié)作;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、條例,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的搭建工作,組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高員工的整體素質(zhì),使員工能不斷適應(yīng)公司的發(fā)展需要,確保各體系工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5、正確處理業(yè)主關(guān)系,熱情接待,妥善處理好來(lái)訪業(yè)主,經(jīng)常回訪業(yè)主,及時(shí)將業(yè)主需求和意見(jiàn)反饋到公司。
任職要求:
1、有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉專業(yè)管理流程和各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉相關(guān)法律法規(guī),有良好的口頭表達(dá)能力及書寫能力;
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,性別不限,年齡30-45歲。
2、負(fù)責(zé)對(duì)所在項(xiàng)目的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常的管理,制定年度、月度、周工作計(jì)劃,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)好各部門、各崗位的分工與協(xié)作;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、條例,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的搭建工作,組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高員工的整體素質(zhì),使員工能不斷適應(yīng)公司的發(fā)展需要,確保各體系工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5、正確處理業(yè)主關(guān)系,熱情接待,妥善處理好來(lái)訪業(yè)主,經(jīng)常回訪業(yè)主,及時(shí)將業(yè)主需求和意見(jiàn)反饋到公司。
任職要求:
1、有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉專業(yè)管理流程和各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉相關(guān)法律法規(guī),有良好的口頭表達(dá)能力及書寫能力;
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,性別不限,年齡30-45歲。
工作地點(diǎn)
地址:保定競(jìng)秀區(qū)高開(kāi)區(qū)風(fēng)帆路569號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊帆HR
河北華中房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 風(fēng)帆路569號(hào)
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