襄陽
湖北堯治河化工股份有限公司（以下簡稱堯化股份）是一家大型的磷礦石生產及銷售的國有企業(yè)，下轄12家參控股公司，公司現(xiàn)有采礦權5個，探礦權2個，遠景磷礦儲量10億噸，年產量300萬噸。堯化股份控股母公司漢江國有資本投資有限公司（以下簡稱漢江國投）是市政府直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是市屬國有資本投資運營，是市屬國有企業(yè)。漢江國投注冊資本100億元，國內主體信用評級為等級AAA級，是全省地級市的AAA級企業(yè)。截至2022年底，資產總額突破2000億元，在全國直轄市、省會城市及地級市城投中排名第21位。
2022年，堯化股份被湖北省、襄陽市兩級政府認定為上市后備“金種子”企業(yè)，是漢江國投一家被市政府列為上市后備“金種子”企業(yè)的子公司。2021年—2022年，堯化股份連續(xù)兩年被?？悼h評為突出貢獻企業(yè)，成為?？档谝患{稅大戶，同時被襄陽市企業(yè)聯(lián)合會評定為襄陽市工業(yè)企業(yè)百強企業(yè)。面向未來，堯化股份將立足襄陽市“千億級磷化工產業(yè)”戰(zhàn)略規(guī)劃，著力建設“智慧礦山、安全礦山、文化礦山、生態(tài)礦山”四個礦山，推動磷化工產業(yè)鏈拓展延伸，實現(xiàn)“十四五”期間在 A 股主板上市目標，以高質量發(fā)展打造襄陽市千億級磷化工產業(yè)領軍企業(yè)。
為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)擬面向社會招聘人才10名。具體情況公告如下：
一、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調配。
二、招聘崗位及名額
本次擬招聘10人（詳見附件）。
三、工作地點
襄陽市?？悼h馬橋鎮(zhèn)堯化股份下轄子公司
四、招聘要求
（一）具備良好道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，熱愛本職崗位，工作嚴謹認真。
（二）高度認同企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（三）具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件。
（四）具有良好心理素質，身體健康。
（五）同等條件下“雙”院校畢業(yè)生、研究生可優(yōu)先錄取。
（六）本次招聘人員擬各子公司之間調配使用，錄用人員需服從公司統(tǒng)一調配。
（七）符合招聘崗位所需的其他條件。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名
1.報名時間：即日起至11月23日17：00
2.報名方式：應聘人員可登錄漢江國投官網(wǎng)、襄陽就業(yè)網(wǎng)、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、堯化股份公眾號，并通過漢江國投人力資源信息系統(tǒng)（https://hjgt.hcmcloud.cn/recruit#/search）投遞簡歷。
3.報名注意事項：
（1）請在系統(tǒng)中投遞簡歷，需上傳本人近期免冠電子證件照片，如實填寫相關內容。
（2）報名材料：本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、本人有效期以內的學歷認證報告，港澳、國外留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書等。
（3）每名應聘者僅可投遞一個崗位，不可多崗位投遞，請慎重選擇。
（二）資格審查
招聘工作小組根據(jù)本公告確定的招聘條件對報考人員進行資格審核。對符合條件的報考人員，以短信或電話的形式通知參加初試。
（三）初試
初試為筆試?？忌璋凑胀ㄖ嚓P要求準時參加初試，未及時參加的，視為自動放棄。
（四）復試
復試為面試?？忌璋凑諒驮囃ㄖ嚓P要求準時參加復試,未及時參加的，視為自動放棄。
（五）考察、體檢和錄用
（1）招聘工作小組對擬錄用人員進行綜合考察，并組織體檢，對不符合聘用要求的，取消應聘資格。因在考察、體檢環(huán)節(jié)中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位復試合格的應聘人員中按最終成績從到低分依次遞補。招聘工作小組根據(jù)復試成績、綜合考察和體檢情況擇優(yōu)確定錄用人員名單，錄用人員名單經公示無異議后辦理入職相關手續(xù)。應聘人員在應聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應聘資格。
（2）新招錄員工為正式合同制員工。薪酬按湖北堯治河化工股份有限公司薪酬體系執(zhí)行，同時按國家規(guī)定享受有關社會保險、住房公積金等各項待遇及福利。
六、聯(lián)系方式
咨詢時間：周一—周五 8：30—12：00 14：30—18：00
咨詢電話：07105991198 章女士
監(jiān)督電話：07105990162 尚先生
原標題:湖北堯治河化工股份有限公司面向社會招聘公告
文章來源:http://bk.xiangyang.gov.cn/xxgk/zdxxgk/gsgg/202311/t20231120_3468729.shtml
（責任編輯：小今）
