襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和宜城市委編辦下達的2022年度下半年事業(yè)單位用編計劃,經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局核準，宜城市2022年度下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘17名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘對象、單位及崗位
招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。具體招聘單位及崗位詳見《宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、 招聘條件
1、基本條件
①具有中華人民共和國國籍；
②遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
③具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
④具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
⑤取得國家承認的崗位條件要求的學歷、學位（非全日制畢業(yè)生，學歷鏈條須完整，能通過招聘當?shù)亟M織人社等部門學歷認證備案）；
⑥具有應聘崗位要求的其他條件。
2、有以下情形之一的不能參加招聘考試
①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
②在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
③在讀全日制普通高校在校生；
④現(xiàn)役軍人；
⑤聘用后即構成回避關系人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第六章第二十七條：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式及有關要求
本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
１、年齡要求。年齡計算的截止日期為2022年12月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年12月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求詳見《崗位表》。
２、專業(yè)要求。專業(yè)名稱以教育部《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》及《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）準確規(guī)范表述確定。
３、筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生（大學生村官）服務期滿2年考核合格的（其中，大學生村官須仍在崗），報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分，計入筆試成績。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協(xié)議或合同、服務單位所在地縣級以上人社（組織或團委）部門出具的服務證明（書）、本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）以及加分登記承諾書（見附件3）于筆試報名期間到宜城市人事考試院三樓考務股（宜城市北街25號）辦理筆試加分手續(xù)，筆試報名時間截止仍不申請的，視為放棄加分。
四、報名程序
1.報名方式及時間
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間：2022年12月10日上午08：30至12月20日下午06：00。逾期報名系統(tǒng)關閉。
網(wǎng)上報名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）
筆試準考證打印時間、筆試時間及面試時間另行通知，請關注宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。
2.繳費方式及時間
根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計100元/人。繳費時間：2022年12月10日上午08：30至12月21日下午06：00。網(wǎng)上報名成功的考生發(fā)送“姓名+出生年月”申請加入QQ群724567014（宜城2022事招繳費群），報名繳費相關信息在群內(nèi)發(fā)布，繳費時請務必在“添加備注”中填寫姓名及出生年月，沒有備注的視為無效繳費，請及時關注繳費平臺是否有退款信息。繳費期間如遇其它問題可咨詢0710-4210139。未繳納報名費者視為自動放棄考試。
3.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，填報報考崗位時填崗位代碼。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
4.報考人員必須持第二代身份證報名。
五、考試辦法
每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。筆試、面試開考比例原則上須達到1：3。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
（一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
2.筆試時間：具體時間、地點以打印的筆試準考證為準。
3.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
4.筆試成績在宜城市人事考試網(wǎng)公示。同時，根據(jù)題目的難易程度劃定筆試成績合格線。
（二）面試
1、面試考生確定。對招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)達到1：3比例的開考崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的人員一并納入面試范圍。面試合格線為70分。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，其面試成績必須達到70分及以上，否則不得聘用。
2、資格復審。資格復審在筆試成績公布15天內(nèi)完成，具體時間、地點另行通知。以發(fā)布公告為準。資格復審由各招聘單位和主管部門負責對參加面試人員資格進行審核把關，堅持“誰審核誰負責”的原則。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生現(xiàn)場簽字確認。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格審查和公示。面試考生需繳納面試費50元。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審和公示，面試前資格復審時間及繳費地點另行通知。資格審查結(jié)束后，發(fā)布面試公告。
資格審查時，考生需提供第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、報考審計局所屬事業(yè)單位其他要求內(nèi)所需的資格證書、從事所學專業(yè)工作2年的書面證明材料等原件和復印件，證件原件資格審查后現(xiàn)場退回。考試本人不能到現(xiàn)場審查和領取《面試通知書》的，委托他人代替資格審查和領取《面試通知書》的，應出具書面的委托材料及委托人的第二代身份證原件和復印件。
3、面試采取結(jié)構化面試，主要考察考生應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。
4、面試時間及地點另行確定，以發(fā)布的面試公告為準。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。即總成績=（筆試成績+加分項）×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。
六、考察、體檢，公示及聘用
（一）考察、體檢
1、考察。根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定?？疾?、體檢由用人單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。能夠通過函調(diào)、遠程信息獲取等方式考察應聘人員相關事項的，可不進行實地考察。
2、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
體檢含涉毒檢測。
體檢應在縣級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行，招聘單位要做好安全性評估。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。
（二）擬聘用人員公示
招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在宜城市人事考試網(wǎng)向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。確需遞補的，應報經(jīng)人社部門批準后，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行體檢、考察、公示。
考生自愿放棄的，本人須出具書面的放棄聲明，放棄聲明原件應交至宜城人事考試院存檔，本人若因其他原因不能現(xiàn)場提交的，應將放棄聲明拍照或掃描發(fā)至宜城人事考試院打印存檔。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議的，由招聘單位主管部門向市人社局上報招聘結(jié)果、考察情況報告、體檢結(jié)果報告、征信記錄證明、無犯罪記錄證明、涉毒檢測證明、學信網(wǎng)打印的學歷學位注冊備案及驗證報告等，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在我市最低服務年限不得少于3-5年（含1年試用期，具體詳見附件1《崗位表》），服務期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。《崗位表》中設置的有“最低服務年限”的，受聘人員須與用人單位簽訂“最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。
七、防疫要求
疫情防控工作對筆試、面試考場布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具的健康碼、行程碼、核酸檢測等相關防疫證明按規(guī)定辦理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。
八、其他
本公告未盡事宜，以宜城市人力資源和社會保障局解釋為準。
附：1.宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
3.“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”加分登記承諾書
宜城市人力資源和社會保障局
2022年12月9日
原標題：宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.ycrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=134
