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發(fā)布日期:2018-11-12來(lái)源:湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司字體:【大中小】
為滿足襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)機(jī)場(chǎng)品質(zhì)化發(fā)展和戰(zhàn)略落地,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘管制員,現(xiàn)公告如下: 一、招聘崗位、人數(shù)及條件(1個(gè)崗位,5個(gè)名額) 崗位:管制員(5名) 要求:1.全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 2.年齡30周歲以下(碩士研究生或持有塔臺(tái)、 飛服執(zhí)照者可放寬至35周歲); 3.交通運(yùn)輸專業(yè)(空中交通管制)或已完成管 制+1培訓(xùn),持有民航局認(rèn)可的《管制基礎(chǔ)培 訓(xùn)合格證》(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可畢業(yè)后提 供)。 本次公開(kāi)招聘,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息(www.chsi.com.cn)查詢認(rèn)證的學(xué)歷。“全日制”學(xué)歷,特指經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一高考錄取的普通高等全日制教育取得的學(xué)歷。國(guó)(境)外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。 本次對(duì)外招聘的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止之日。 二、招聘方式 本次對(duì)外招聘采取社會(huì)招聘方式,機(jī)場(chǎng)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘所需人員。 三、招聘程序 (一)公布招聘信息 招聘工作辦公室面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。通過(guò)襄陽(yáng)政府網(wǎng)站(www.xf.gov.cn)、襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站(www.hbxyairport.com)、機(jī)場(chǎng)內(nèi)“通知公告”欄張貼等渠道發(fā)布社會(huì)招聘崗位及職數(shù)。 (二)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間 本次招聘自2018年11月12日起開(kāi)始受理,至2018年11月21日15:00報(bào)名截止。 2.報(bào)名方式 報(bào)名采取投遞“電子郵件”和“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”(二選一)的方式進(jìn)行。接收?qǐng)?bào)名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘xx崗位”的格式填寫(xiě),相關(guān)證書(shū)資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200k以內(nèi)),并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí),以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司辦公樓302室 聯(lián)系人:黃女士 電話:18972092658 3.應(yīng)聘者需報(bào)送的報(bào)名資料(均為復(fù)印件,且報(bào)名資料不再退回本人,請(qǐng)自行留底) (1)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司應(yīng)聘報(bào)名表(word格式,附1寸近期免冠彩色電子登記照,樣表見(jiàn)附件); (2)有效身份證件掃描件1份; (3)應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表(樣表見(jiàn)附件) (4)報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(自行下載,登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp 詳見(jiàn)附件)復(fù)印件各1份;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件各1份; 4.資格審查 招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料,根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,并通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站和機(jī)場(chǎng)內(nèi)“通知公告”欄張貼的形式予以公布。 (三)筆試 按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的原則,對(duì)通過(guò)報(bào)名及資格審查的社會(huì)招聘人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間另行通知,根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3的比例進(jìn)入面試;報(bào)名不足該比例則筆試后全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及通過(guò)筆試人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站和機(jī)場(chǎng)內(nèi)“通知公告”欄張貼的形式予以公布。 (四)面試 機(jī)場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、用工部門(mén)負(fù)責(zé)人組成面試評(píng)審委員會(huì),對(duì)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試包括應(yīng)聘者陳述、評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘,由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)?cè)?0分以上者,按照競(jìng)聘崗位職數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如面試成績(jī)相同時(shí),則取筆試成績(jī)高者,如面試、筆試成績(jī)均相同的,可由面試評(píng)審委員會(huì)共同研究予以確定。面試成績(jī)和通過(guò)面試的人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站和機(jī)場(chǎng)內(nèi)“通知公告”欄張貼的形式予以公布。 (五)體檢、政審 機(jī)場(chǎng)公司辦公室組織相應(yīng)人選進(jìn)行體檢和政審,了解其身體情況和政治背景情況。 (六)公示 通過(guò)體檢、政審的擬錄用人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站和機(jī)場(chǎng)內(nèi)“通知公告”欄予以公布。 (七)確定錄用人選 根據(jù)筆試、面試結(jié)果,結(jié)合體檢和政審等情況,機(jī)場(chǎng)公司研究確定錄用人選。 (八)簽訂勞動(dòng)合同或者三方協(xié)議 錄用往屆畢業(yè)生憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明在要求時(shí)間內(nèi)到襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)辦公室報(bào)到,簽訂勞動(dòng)合同。 錄用2019年應(yīng)屆畢業(yè)生由機(jī)場(chǎng)公司辦公室與學(xué)校、預(yù)聘人選簽訂三方協(xié)議。 (九)補(bǔ)錄 對(duì)于進(jìn)入面試且達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線,但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員,作為機(jī)場(chǎng)公司招聘補(bǔ)錄備用人員。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘?jìng)溆萌藛T中補(bǔ)錄,經(jīng)體檢、政審合格,由機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)后,直接予以招用。 四、聘期及待遇 (一)此次通過(guò)招聘進(jìn)入機(jī)場(chǎng)公司的新員工,簽訂五年期勞動(dòng)合同。試用期滿,經(jīng)考核合格后予以正式聘用。 (二)新招聘員工按襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定,享受相應(yīng)薪酬待遇。 五、其他 (一)對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息,或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。 (二)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,由機(jī)場(chǎng)公司研究決定。 (三)機(jī)場(chǎng)公司招聘結(jié)束后,將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同條件。對(duì)于無(wú)法按時(shí)辦理入職手續(xù)者,機(jī)場(chǎng)公司可不與其簽訂勞動(dòng)合同,由此產(chǎn)生的空缺名額將采取其它方式補(bǔ)充到位。 (四)機(jī)場(chǎng)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:18972092668 附件:1-5 附件.docx 1.襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司應(yīng)聘報(bào)名表 2.應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表 3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告 4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 5.教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū) |
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