襄陽
一、招聘人數(shù)、單位及資格條件
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)。113名。
?。ǘ┱衅竼挝患百Y格條件。見《?？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>
招聘對象為符合招聘公告及崗位要求的人員。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán);
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具有報考崗位要求的其他資格條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非2024年7月前畢業(yè)的人員，在全日制高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;
5.在招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.我縣在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考；
8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）其它要求
1.年齡要求。年齡計算截止時間為2024年1月1日，均按周歲計算。18周歲及以上（2006年1月1日及以前出生）、30周歲及以下( 1993年1月1日及以后出生)，其它以此類推。
2.學歷（學位）等證件要求。崗位所需學歷學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2024年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學位報考（有雙學位的）。
3.專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年7月31日。
4.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含降低條件組織專項評審（定向評審、定向使用）或低職高聘的。
5.專業(yè)要求?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的名稱為準。
6.筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由人社部門負責審核，并按程序公示人員名單。上述人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。
高校畢業(yè)生退役士兵：在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2024年7月前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵。
三、招聘方式及有關(guān)要求
本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
?。ㄒ唬┕P試時間、地點
筆試時間定于2024年5月12日，筆試地點以準考證信息為準，請考生仔細閱讀、核驗準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。
筆試為以下兩個科目，均采取閉卷考試形式進行，筆試中途不休息，考生不得提前交卷。
08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》
（二）開考比例
筆試、面試開考比例一般應(yīng)達到1：3或崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成競爭。不能形成競爭的崗位允許考生參加筆試、面試，但其筆試、面試成績須達到成績最低合格線，未形成競爭的崗位成績最低合格線單獨劃定。
（三）成績最低合格線
為保證招聘人員基本素質(zhì)，根據(jù)報名、專業(yè)分布等情況劃定筆試、面試成績最低合格線。①筆試成績最低合格線在筆試成績公布后劃定。②面試成績最低合格線為不得低于65分，未形成競爭的崗位面試成績最低合格線為不低于70分。未達到成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀的，不列入面試資格復(fù)審人員名單。
四、招聘程序
《招聘公告》通過保康縣人民官網(wǎng)及保康縣人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
（一）報名
1.報名方式。本次招聘筆試報名、初審、繳費和打印準考證均通過?？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）進行。
2.報名時間。網(wǎng)上報名時間：2024年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報名窗口于4月17日17∶00準時關(guān)閉。報名系統(tǒng)關(guān)閉后，初審未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息，建議考生合理安排時間，盡量提前報名，以免影響報名考試。
4月12日至4月16日,縣人事考試院將在保康縣人事考試網(wǎng)每天發(fā)布一次各崗位報名數(shù)據(jù)供考生參考, 引導(dǎo)考生合理選擇崗位。
3.報名辦法。報考人員只可選擇一個崗位報名 ,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員務(wù)必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》、《崗位表》（附件1）、《報考指南》（附件2）有關(guān)要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違規(guī)違紀行為的，給予其取消本次報考資格的處理，納入考試誠信失信管理。
4.資格初審。2024年4月11日9∶00至4月18日17∶00進行網(wǎng)上資格初審。4月17日17∶00后，所有人員均不能報名、修改個人信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
5.繳費。2024年4月19日00∶00至4月21日24∶00，報名經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^者需網(wǎng)上繳費確認（筆試兩科共計100元）。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料3個工作日內(nèi)到?？悼h人事考試院704室退費。
6.打印準考證。繳費確認成功后，報考人員于2024年5月8日9:00至5月12日9:00登錄保康縣人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與保康縣人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0710-5990023。
7.報名注意事項。為便于聯(lián)系，報名考生在報考期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通，及時接聽或回撥保康縣人事考試院辦公電話（07105990023）。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》兩科。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。
2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3.筆試成績查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績通過保康縣人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）發(fā)布。
4.筆試加分。符合享受加分優(yōu)惠政策的報考人員，提交以下資料審核：①《?？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）；②服務(wù)期滿證書（或退役證、服務(wù)協(xié)議等）；③項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料（復(fù)印件一份）。報考人員須于5月6日至5月8日期間到?？悼h人事考試院702室（?？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
（三）面試
1.面試對象。根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復(fù)審考生名單，未形成競爭的崗位按面試開考比例要求確定。如出現(xiàn)最后一名分數(shù)并列則一并進入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。我縣以外在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報考的書面證明材料。報考人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補。
3.面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準。
4.面試公告。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點等相關(guān)事宜。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補，該崗位正常開考。
5.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用體操計分法，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認。
（四）總成績計算
筆試總成績、面試總成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）3（具有加分政策的人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績40%+面試成績60%。
?。ㄎ澹┛荚嚦煽兣琶?guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試?！秿徫槐怼分械膬?yōu)先條件是指按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具有?yōu)先條件的考生排名靠前。
（六）體檢和考察
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢
體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠生產(chǎn)期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。擬聘用公示可與同批次考生一并進行。
2.考察
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補
體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，經(jīng)人社部門研究同意后，可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
（七）公示及備案
1.體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用后，由縣人社局進行審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
?。ò耍┢赣?/p>
經(jīng)人社部門審核備案后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，對新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O(shè)置的有最低服務(wù)年限的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。
被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格?？h人社部門可會同招聘單位根據(jù)工作需要決定是否遞補人員，如需遞補須按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
五、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
六、其它
?。ㄒ唬┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負責解釋。
?。ǘ┛忌鷧⒓庸P試時，須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。請考生打印筆試準考證多份留存，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
?。ㄈ┍灸甓热h事業(yè)單位公開招聘考試采取集中網(wǎng)上報名，統(tǒng)一考試形式進行。招聘公告、工作通知等均通過保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，考務(wù)部門不單獨電話、短信通知考生。請廣大考生及時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，切勿錯過考試時間。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：07105990082
報名及政策咨詢電話：07105990023www.jrzp.com
