襄陽(yáng)
（一）招聘人數(shù)。12名。
（二）招聘單位及資格條件。見(jiàn)《2021年保康縣五家事業(yè)單位公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通全日制在校生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.我縣在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考；
8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
招聘方式及有關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試時(shí)間及內(nèi)容
1.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間另行確定，筆試時(shí)間在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
2.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2021版）》（附件4）。
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（三）其它要求
1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月1日，如年齡限制在30周歲及以下，那么計(jì)算時(shí)間應(yīng)為1990年1月1日及以后出生，其他依次類(lèi)推。
2.學(xué)歷等證件要求。崗位所需學(xué)歷、證件須在2021年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)名（有雙學(xué)位的）。
3.專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）確定。
4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月。
5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)須為國(guó)家人社部門(mén)組織全國(guó)統(tǒng)考或正常評(píng)審取得，不含特殊評(píng)審或低職高聘的。
6.筆試加分。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2021年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布時(shí)間：2021年10月20日。
考生報(bào)名時(shí)間：2021年10月27日9:00至10月29日17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)及要求
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)?？悼h人社局三樓服務(wù)大廳。報(bào)考者按招聘公告要求提交報(bào)名資料，由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審核。
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位表》等內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名信息。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)和提供的資料信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交資料復(fù)印件：①《報(bào)名表》；②身份證和戶(hù)口簿；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；④教育部學(xué)歷證書(shū)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)；⑥工作經(jīng)歷證明（招聘公告發(fā)布后報(bào)名時(shí)間內(nèi)就業(yè)單位出具的證明原件）。
（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致，并處于有效期內(nèi)。
（4）筆試準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
4.開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)的可以開(kāi)考。對(duì)個(gè)別報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1比例的崗位實(shí)行筆試最低合格線(xiàn)控制，筆試最低合格線(xiàn)分?jǐn)?shù)為參加同類(lèi)筆試試卷所有考生的平均分?jǐn)?shù)。未達(dá)到筆試最低合格線(xiàn)的不得進(jìn)入面試資格復(fù)審及面試。
面試開(kāi)考比例按1:3確定，未達(dá)到1:3比例的全部進(jìn)入面試。對(duì)僅1人參加面試的，面試成績(jī)須達(dá)到最低合格線(xiàn)70分，未達(dá)到70分最低合格線(xiàn)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試加分。請(qǐng)符合享受上述加分優(yōu)惠政策的人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《?？悼h部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）、服務(wù)協(xié)議或合同（或服務(wù)證書(shū)、退役證等）、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門(mén)證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份）于10月25日至10月26日到?？悼h人事考試院702室（?？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號(hào)，保康縣人社局辦公大樓7樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
（三）筆試成績(jī)查詢(xún)
1.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）。
2.筆試成績(jī)查詢(xún)。考生登錄?？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn）查詢(xún)筆試成績(jī)。
（四）面試資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排名，達(dá)到1:3比例的按1:3確定，未達(dá)到1:3比例的全部進(jìn)入面試資格復(fù)審，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。參加資格復(fù)審考生按要求提供身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證件證明材料原件參加審核，證件原件現(xiàn)場(chǎng)退回。
3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門(mén)同意，并在報(bào)名時(shí)提供同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員放棄的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描發(fā)送至保康縣人事考試院打印存檔。
（五）面試
1.面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試公告發(fā)布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制（面試成績(jī)不得低于70分），最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
（六）總成績(jī)計(jì)算
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分。面試滿(mǎn)分為100分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
（七）考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏小皟?yōu)先”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低確定；如筆試成績(jī)完全相同，則須安排組織成績(jī)相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù)。
（八）考察和體檢
根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.考察
考察工作在保康縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位進(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的情況進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢和考察人員。
（九）公示及聘用
1.公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，原則上該崗位不再遞補(bǔ)。
2.聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，受聘用人員須與用人單位簽訂“最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）未報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
防疫工作
根據(jù)全國(guó)疫情防控形勢(shì)，落實(shí)疫情防控工作要求。招聘過(guò)程中的新冠肺炎疫情防控工作方案另行制定。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。
其它
考生參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
有關(guān)成績(jī)公布、工作通知等事項(xiàng)均通過(guò)?？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。
監(jiān)督及咨詢(xún)電話(huà)
監(jiān)督電話(huà)：0710—5990075
政策咨詢(xún)電話(huà)0710—5990023，5990071。
相關(guān)附件下載:002pdd
附件：
附件1：2021年度?？悼h五家事業(yè)單位公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2021年保康縣五家事業(yè)單位公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：2021年?？悼h五家事業(yè)單位公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
附件4 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）.pdf
原標(biāo)題：2021年?？悼h五家事業(yè)單位公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員公告
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