襄陽(yáng)
為改善我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于宜城市、保康縣<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案>;的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號(hào))規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究，決定公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
總數(shù)100名，各類(lèi)別招聘數(shù)量見(jiàn)附件(《2019年宜城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》)。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康;
4.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，第一學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)專(zhuān)科;
5.年齡在30歲以下(1989年7月1日以后出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至35歲(1984年7月1日以后出生);
6.專(zhuān)業(yè)要求為農(nóng)林水類(lèi)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)類(lèi)、城建規(guī)劃類(lèi)、宣傳文化類(lèi)和綜合管理類(lèi)，具體專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件(《2019年宜城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》)。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.受到刑事處罰或行政開(kāi)除處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;
3.被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.我市在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位工作人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.其他不符合招聘條件的。
三、相關(guān)政策及待遇
1.本次招聘的人才聘用后即解決事業(yè)編制(全額撥款)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考宜城外的職位或調(diào)離宜城。高層次人才(具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，下同)不設(shè)最低服務(wù)年限。首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月，試用期間不實(shí)行試用期工資(比照正式人員落實(shí)工資待遇)。試用期滿考察合格、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受相當(dāng)于正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的大學(xué)本科學(xué)歷人員定崗為管理職員九級(jí)、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員定崗為管理職員十級(jí)。
2.本次招聘的高層次人才相關(guān)政策：(1)由市財(cái)政資助一定數(shù)額的安置費(fèi)，其中：碩士10萬(wàn)元、博士或副高級(jí)及以上職稱(chēng)20萬(wàn)元，分5年逐年發(fā)放;(2)由市政府提供公共租賃房，免費(fèi)使用5年，作為過(guò)渡性用房。對(duì)于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財(cái)政給予住房補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：碩士每年補(bǔ)助1萬(wàn)元，博士或具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)每年補(bǔ)助1.5萬(wàn)元;(3)配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，采取調(diào)動(dòng)方式為其解決工作問(wèn)題;配偶無(wú)工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦到合適的崗位工作。
3.本次招聘的專(zhuān)業(yè)人才，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。招聘人才子女入學(xué)、落戶由教育、公安等部門(mén)優(yōu)先予以解決。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)(http://ycksy.ls365.com)進(jìn)行。
2.報(bào)名方法。(1)報(bào)考人員可在2019年11月1日8:30至15日18:00期間登錄宜城市人事考試網(wǎng)報(bào)名。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。(2)專(zhuān)業(yè)參考《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》確定(襄人社函〔2019〕25號(hào))。
3.報(bào)名資格初審與繳費(fèi)。2019年11月1日8:30至17日18:00，進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果和進(jìn)行繳費(fèi)。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。每位考生須繳納筆試費(fèi)用共100元，通過(guò)初審的報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，繳費(fèi)方法為：登錄宜城市人事考試網(wǎng)(http://ycksy.ls365.com),點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)，進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面，點(diǎn)擊我要繳費(fèi)，選擇微信支付，點(diǎn)擊立即支付，完成繳費(fèi)，繳費(fèi)期間如遇其它問(wèn)題可咨詢(xún)譚永濤，0710-4217121。未繳納報(bào)名費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。免筆試者不繳納此次筆試費(fèi)用。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年11月18日8：30至23日18:00期間，登錄宜城市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與宜城市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話： 0710-4217121。
5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
6.本次招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法，其中碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)者免筆試，直接進(jìn)入面試。
7.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證。
(二)筆試
1.筆試科目及時(shí)間。筆試時(shí)間：2019年11月24日(星期日)上午8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.各崗位筆試開(kāi)考比例設(shè)定為1:3，達(dá)不到的可降低至1:2，若仍達(dá)不到的核減招聘崗位，并適當(dāng)調(diào)劑其他類(lèi)別的招聘數(shù)量(調(diào)劑情況在宜城市人事考試網(wǎng)上公布)。
4.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2019年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社(組織或團(tuán)委)部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于11月25日8：30至27日18:00到宜城市人事考試院三樓綜合股(湖北省宜城市北街25號(hào))辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
5.筆試成績(jī)通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可于11月28日9:00登陸查詢(xún)。
(三)面試
1.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到的可降低至1:2，若仍達(dá)不到的核減招聘崗位。
2.面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，確定資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，按照招聘條件對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由宜城市公開(kāi)招聘人才工作辦公室負(fù)責(zé)組織，相關(guān)用人單位參與審核，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，參加資格復(fù)審人員需要提供本人的二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件、復(fù)印件各一份及3張1寸彩色登記照，學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證一份。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試開(kāi)始前，在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，確定面試具體對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)。面試開(kāi)考時(shí)因考生棄考、缺考等原因，導(dǎo)致無(wú)法遞補(bǔ)且少于應(yīng)招聘人數(shù)進(jìn)入面試的，允許其面試，但總成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)65分及以上，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得列入考察、體檢對(duì)象。
4.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(四)成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分值各100分，按照筆試、面試成績(jī)各占50%比例折算成總成績(jī)，碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。
(五)成績(jī)查詢(xún)?？偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在宜城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，考生可登錄查詢(xún)。
(六)考察和體檢?？疾旃ぷ饔梢顺鞘泄_(kāi)招聘人才工作辦公室負(fù)責(zé)組織，按照總成績(jī)從高分到低分1:1確定考察對(duì)象。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由宜城市公開(kāi)招聘人才工作辦公室組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示。對(duì)擬聘用對(duì)象，在宜城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位與招聘對(duì)象簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。公示后，公示對(duì)象主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
本公告未盡事項(xiàng)可致電宜城市公開(kāi)招聘人才工作辦公室咨詢(xún)。聯(lián)系電話：0710—4252838;電話：0710-4226791。
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2019年宜城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
宜城市公開(kāi)招聘人才工作辦公室
2019年11月1日
原標(biāo)題：2019年湖北省宜城市公開(kāi)招聘 事業(yè)單位急需緊缺人才公告
文章來(lái)源：http://ycksy.ls365.com/train/announcement/details.aspx?id=137831
