襄陽
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選擇項(xiàng)目
根據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見》等輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘看護(hù)輔警80名。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
①具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
②年齡一般在22周歲以上、45周歲以下;
③具有大專以上文化程度(退伍軍人放寬到高中及以上)及履行職責(zé)所需的工作能力;
④身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件;
⑤符合國家、省、市以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：
①受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
②編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
③本人或家庭成員、近親屬、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
④本人家庭成員、近親屬、主要社會關(guān)系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的;
⑤從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
⑥被開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;
⑦被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
⑧有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報(bào)考申請材料以及考試中有違規(guī)行為的;
⑨其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
(一)個人報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2022年4月13日啟動，工作時(shí)間接受報(bào)名及相關(guān)咨詢。
2.報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)考人員信息登記表》(附件2，需正反打印，勿手寫)，填寫信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場提供以下材料：
①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;
②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);
③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;
④個人信用證明(可憑身份證至征信中心自助辦理);
⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語等級證書等。
3.資格初審。依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即時(shí)取消考試和聘用資格。
(二)體能測評
根據(jù)輔警管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合看護(hù)工作性質(zhì)，由招聘單位參照招警和民警訓(xùn)練模式簡化開展，評估是否滿足工作需要。
(三)面試
根據(jù)看護(hù)輔警崗位實(shí)需開展面試，成績采取百分制計(jì)算，并設(shè)及格線。面試合格者，方可列為體檢和政審考察對象。因疫情防控及監(jiān)委看護(hù)工作需要，面試于資格初審合格后當(dāng)即進(jìn)行。
(四)體檢及政審考察
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，在具有招錄體檢資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由體檢機(jī)構(gòu)作出“合格”或“不合格”的結(jié)論。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
政審考察內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、政審考察不合格(棄權(quán))出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。
(五)公示和審批
招聘單位確定擬聘用人員名單將面向社會公示5日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)市公安局、市人社局確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)?？醋o(hù)輔警出現(xiàn)缺額，經(jīng)本批次統(tǒng)一組織啟動后，將常態(tài)化開展招聘。
附件：1.招聘崗位計(jì)劃表
2.報(bào)考人員信息登記表
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iw2s1t_qxmdv2wuojwp-cq
（編輯：trh）
