襄陽
根據(jù)工作需要，東津司法所面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律、法規(guī);
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.男女不限，年齡在35周歲及以下（1988年7月1日及以后出生），文化程度為本科及以上。
（二）崗位任職條件
綜合管理崗：協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育工作；協(xié)助做好刑滿釋放人員安置幫教工作；開展法治宣傳教育工作，督促各單位、村(居)完成目標(biāo)任務(wù)，并參與考核驗(yàn)收；參與政府指派的重大矛盾糾紛調(diào)解工作等。
（三）有下列情形之一的不予招錄
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3.曾經(jīng)從網(wǎng)格員或社區(qū)專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
二、薪酬待遇
綜合管理崗位工作人員待遇擬定為4319元/月/人，試用期3個(gè)月，試用期工資按3500元/月/人。試用期及轉(zhuǎn)正工資含單位應(yīng)支付社保費(fèi)用及勞務(wù)管理費(fèi)。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年7月14日-7月20日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），5個(gè)工作日（節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名資料
1.填寫《東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2）。
2.報(bào)名人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、職稱證書等有效證件與材料報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
3.近期1寸免冠（藍(lán)底）同版登記相片3張。
4.其他相關(guān)證明資料。
（三）報(bào)名辦法
攜帶以上報(bào)名資料到襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）平安辦西207辦公室報(bào)名（襄陽市內(nèi)乘g01路、539路、16路公交車到東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會站下車），咨詢電話：3352907。
四、資格審查
區(qū)平安辦對報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進(jìn)行審查。
五、招聘流程
整個(gè)招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進(jìn)行。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)（考試內(nèi)容占60%）和相關(guān)專業(yè)知識（考試內(nèi)容占40%），筆試滿分為100分。具有心理咨詢師證者筆試可加3分，通過國家法律職業(yè)資格證考試筆試可加5分。
筆試開考比例為報(bào)名人員達(dá)到崗位錄取數(shù)的1:3及以上即可開考，若達(dá)不到開考比例則延長報(bào)名時(shí)間。
2.面試
（1）面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發(fā)布后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試資格審查人選。
（2）內(nèi)容和形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在管委會網(wǎng)站“政府信息公開”欄目的人事信息欄提前3天通知考生。
（3）面試評分。面試評分實(shí)行百分制計(jì)分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個(gè)體評分表及評分匯總表封存?zhèn)洳椤?/p>
3.成績計(jì)算。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。
4.總成績查詢。在東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會官網(wǎng)查詢成績。
5.確定考察對象。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績，結(jié)合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。
6.組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和資格條件等。
7.體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對象集中進(jìn)行體檢。
8.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬招聘人員。
9.公示。對擬招聘人員在東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。
東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）平安辦
東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）黨群工作部
2023年7月11日
附件:附件1：崗位需求表.xlsx
附件:附件2：東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表.docx
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