襄陽
2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公告
襄州區(qū)是湖北省域副中心城市、中西部非省會龍頭城市——襄陽市最大的主城區(qū)，是襄陽市工業(yè)新區(qū)和人才強區(qū)，目前正在奮力建設“襄陽產(chǎn)業(yè)和功能提質重心，襄十隨神城市群產(chǎn)業(yè)升級引領區(qū)、湖北省鄉(xiāng)村振興發(fā)展樣板區(qū)、襄陽物流樞紐城市重點承載區(qū)、漢江生態(tài)經(jīng)濟帶綠色發(fā)展示范區(qū)”。田園詩鄉(xiāng)，鳳鳴襄州，誠邀廣大人才來襄施展才智！
一、引進數(shù)量
50名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才，引進條件及人數(shù)見附件1《2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息表》。
二、引進對象
國內第一批本科高?；蚝Ｍ庵咝?022年應屆以及往屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生；國內第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
上述引進對象普通高校本科階段需取得相應的學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本，以及各類委培生、定向生)。海外知名高校范圍為最新qs排名前500高校。
三、引進條件
1.報名者除應符合對應的專業(yè)、學歷學位、資格資質等要求外，還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（2）政治素質好，遵紀守法，品行端正。
（3）2022年應屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在28歲以下（1994年1月1日后出生）和32歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在32歲以下（1990年1月1日后出生）和35歲以下（1987年1月1日以后出生）（年齡以《身份證》記載為準）。
（4）2022年應屆畢業(yè)的碩士、博士應在2022年7月31日前取得《畢業(yè)證》、《學位證》；海外高校畢業(yè)生應在2022年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。往屆畢業(yè)的碩士、博士應在2021年12月31日前取得《畢業(yè)證》和《學位證》。不能在上述時間內取得《畢業(yè)證》和《學位證》的，取消引進資格。
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）在校期間受到院系以上處分的；
（4）在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）在襄陽地區(qū)機關事業(yè)單位已經(jīng)工作的在編在職人員，在襄陽地區(qū)以外機關事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員單位不同意報考的；
（7）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、政策待遇
1.工資待遇。實行一年試用期，試用期內根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到區(qū)直部門鍛煉，執(zhí)行試用期工資，簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。試用期滿，考核合格的轉為區(qū)直部門所屬事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生分別按照事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員（相當正科、副科）核定工資待遇；在專業(yè)技術崗位工作分別按照事業(yè)單位七級、十級專業(yè)技術崗位同類人員（相當副高、中級）核定工資待遇。
2.生活補貼。引進高層次人才在襄州工作期間（包括試用期內）由區(qū)財政給予生活補貼：博士每年3.6萬元、碩士每年2.4萬元，補貼期5年，按月隨工資發(fā)放。
3.家屬安置和子女入學。試用期滿后，對引進對象的配偶，可采取考察調動、推薦就業(yè)等途徑，幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區(qū)接受基礎教育，協(xié)調安排到意向學校就讀。
4.服務期限。設服務期3年（包括試用期），服務期內原則上不得參加其他單位公務員、選調生、事業(yè)單位等招錄招聘考試。服務期未滿離職須經(jīng)批準，退還生活補貼（參加襄州區(qū)公務員、選調生等招錄并被錄用繼續(xù)留在襄州區(qū)服務的除外）。在襄州區(qū)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次人才納入黨政后備干部培養(yǎng)。
五、引進方式和程序
1.發(fā)布公告。通過襄陽人事考試網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)、襄陽日報網(wǎng)、襄陽黨建網(wǎng)（漢江創(chuàng)客）、襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州政務網(wǎng)、有關微信公眾號以及在漢高校校園網(wǎng)等各級各類媒體發(fā)布公告。
2.網(wǎng)上報名。報名時間：2022年4月25日9:00—2022年5月13日12:00（節(jié)假日除外）。通過襄州人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.xzrsksw.org.cn，其后所有信息將以該網(wǎng)址為主要公告渠道）進行網(wǎng)上報名。填寫《報名登記表》，并上傳個人照片（一寸紅底彩色免冠照）（具體操作見附件3《網(wǎng)上報名指南》），按要求向指定郵箱（xzgxrc@vip.163.com）發(fā)送報名資料（以文件壓縮包形式發(fā)送，以“崗位類別-姓名-畢業(yè)院校-博士或碩士”命名）。報名考生提交信息須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。網(wǎng)上報名與資格初審同步進行，請考生務必注意網(wǎng)上報名、提交材料做到同步、完整。提交材料清單如下：
（1）年齡、身份等共性材料及本科階段的學歷、學位材料（所提供材料均請本人簽名）：
①《身份證》正反面掃描件；
②網(wǎng)上《報名登記表》掃描件由系統(tǒng)生成，請根據(jù)《公告》的附件2《報名登記表（樣表）》中的填表說明認真據(jù)實填寫，“職業(yè)資格、主要特長、獎懲情況”等欄目做到應填盡填，附件2《報名登記表（樣表）》不必再另行填報；
③本科階段的《畢業(yè)證》和《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。
（2）研究生階段學歷、學位證明材料（所提供材料均請本人簽名）：
①國內高校2022年應屆畢業(yè)生：研究生階段教育部《學籍在線驗證報告》、在讀高校院系出具的《研究生在讀和在讀院校屬一本院校的證明》（研究生院校批次，根據(jù)錄取時院校所屬的本科批次確定）；
②國（境）外高校2022年應屆畢業(yè)生：研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料；
③國內高校往屆畢業(yè)生：研究生階段的碩（博）士《畢業(yè)證》和碩（博）士《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》、就讀高校院系出具的《研究生就讀院校屬一本院校的證明》（研究生的畢業(yè)院校批次，根據(jù)錄取時院校所屬的本科批次確定）；
④國（境）外高校往屆畢業(yè)生：研究生階段的碩（博）《畢業(yè)證》和《學位證》、教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。
3.資格初審。對照資格條件，逐人進行年齡、專業(yè)、學歷學位和院校批次等資格初審，并將資格審查貫穿人才引進全過程。通過一個專業(yè)類別資格審查的，不能再報考其他專業(yè)。對報名達不到競爭比例的專業(yè)，引進數(shù)量經(jīng)研究后予以調劑，調劑情況網(wǎng)上公告。專業(yè)目錄原則上參照教育部制定的99大類專業(yè)分類通用目錄，對部分沒有收錄的專業(yè)，或者部分高校專業(yè)名稱設置與教育部專業(yè)目錄不一致的，或者國（境）高校專業(yè)名稱與國內高校有區(qū)別的，所學專業(yè)與崗位要求緊密相關的，經(jīng)引進方審核同意后可以報考。
4.面試。面試開考比例引進數(shù)與報考數(shù)原則確定為1:3，考生名單、時間、地點等在襄州人事考試網(wǎng)提前公告。面試采取結構化方式進行（不單獨按專業(yè)命題），重點測試政治素質、邏輯思維、應變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等綜合素質。因報名不足或考生放棄面試導致某職位達不到規(guī)定競爭比例的，若該職位屬急需緊缺專業(yè)，經(jīng)引進方研究可以正常開考。對只有1名考生參加面試的專業(yè)崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上，方可列為考察對象。
5.考察。按面試成績、專業(yè)組別從高到低，按照一定比例確定考察對象，提前網(wǎng)上公告?？疾鞎r進行資格復審，所需材料和準備工作屆時以公告為準。考察前考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解其政治思想、遵紀守法、學業(yè)成績（研究生階段）、表彰獎勵、專業(yè)資質及專業(yè)匹配度、來襄州工作意愿等方面情況。組織考察注重政治考察，根據(jù)考察情況比選擇優(yōu)和排序，確定擬體檢對象名單。如考察對象中途放棄，按面試成績、專業(yè)組別從高分到低分依次遞補考察。
6.體檢。組織體檢對象到具有資質的醫(yī)療機構進行體檢(參照公務員體檢標準，屆時以公告為準)。如有中途放棄或體檢不合格的，分專業(yè)組別依據(jù)考察排序依次遞補體檢。
7.確定人選。綜合各方面情況，按1:1比例確定擬引進人選。對擬引進人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因考生放棄或被取消聘用資格的，根據(jù)需要組織遞補。
六、防疫須知
參加面試考生應當自覺服從引進高層次人才領導小組的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。人才引進過程中健康碼、行程碼、核酸檢測等相關防疫證明按規(guī)定辦理。不服從防疫工作安排的，取消面試資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
七、其他事宜
1.本次引才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
2.全過程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關責任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-12380--（轉）08，0710-2830165。
3.本《公告》由襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。工作時間咨詢電話：19300490398，0710-2789790。
附件1.2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息表(共50人).doc
附件2.2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名登記表（樣表）.doc
襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位高層次人才領導小組辦公室
