襄陽(yáng)
湖北交投襄陽(yáng)投資開發(fā)有限公司是湖北交投集團(tuán)全資區(qū)域子公司，注冊(cè)資本金12.5億元，代表湖北交投集團(tuán)負(fù)責(zé)襄陽(yáng)地區(qū)產(chǎn)城融合和基礎(chǔ)設(shè)施投拓。下屬3家子公司，其中全資子公司湖北交投襄陽(yáng)城市發(fā)展有限公司；控股子公司湖北交投襄陽(yáng)文旅發(fā)展有限公司；參股子公司襄陽(yáng)華僑城文旅發(fā)展有限公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，具體方案如下：
一、基本原則
（一）堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則；
（三）堅(jiān)持依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則；
（四）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）襄陽(yáng)文旅/城市公司財(cái)務(wù)管理崗：2人
（二）襄陽(yáng)城市公司酒店財(cái)務(wù)管理崗：1人
三、招聘崗位資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛忠于交投事業(yè)，工作踏實(shí)、愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
2.堅(jiān)持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事、廉潔自律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；
4.身體健康。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除的人員；
筆試
2.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，還在影響期內(nèi)的；
4.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/p>
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
（二）崗位任職資格條件
1.襄陽(yáng)文旅/城市公司財(cái)務(wù)管理崗
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
（3）具有5年及以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理核算、稅務(wù)及資金等工作，有房地產(chǎn)、供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2.襄陽(yáng)城市公司酒店財(cái)務(wù)管理崗
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
（3）具有5年及以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件；
（4）具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
四、發(fā)布渠道
公開招聘信息發(fā)布渠道為湖北交投集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂等社會(huì)招聘網(wǎng)站及襄陽(yáng)市具有較高知名度、影響力較大的微信公眾號(hào)平臺(tái)等渠道。
五、用工形式及待遇
（一）用工形式
勞動(dòng)合同制，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，解除勞動(dòng)合同。
（二）待遇
按照襄陽(yáng)城市/文旅公司薪酬、績(jī)效管理辦法有關(guān)要求，享受相應(yīng)的工資、七險(xiǎn)兩金、相應(yīng)崗位待遇及其他福利等。
六、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、綜合面試、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。具體如下：
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況，推進(jìn)面試相關(guān)工作，各崗位招滿即止。
2.報(bào)名途徑：湖北交投集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘—社會(huì)招聘”專欄（http://zp.hbjttz.com/）注冊(cè)并填寫報(bào)名信息，并將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱執(zhí)業(yè)資格證書掃描件（如有）一并打包上傳（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位）。報(bào)名信息請(qǐng)務(wù)必按照規(guī)定格式填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
按照崗位任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入招聘測(cè)試人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查的，將不再另行通知。
（三）組織面試
采取綜合面試的形式，綜合考察應(yīng)聘人員崗位經(jīng)驗(yàn)匹配度、工作勝任力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰Α?/p>
（四）背景調(diào)查
根據(jù)綜合面試情況，結(jié)合崗位匹配度，確定意向人選并對(duì)意向人選開展背景調(diào)查，同時(shí)聯(lián)系公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明。
（五）研究錄用
根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，研究決定擬錄用人員。
（六）公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）錄用及體檢
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問(wèn)題的，組織入職體檢，體檢合格者，辦理錄用手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、應(yīng)聘須知
1.資格審查貫穿整個(gè)社會(huì)招聘過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合社會(huì)招聘條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。報(bào)名人員個(gè)人資料僅用于本次社會(huì)招聘，不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因通信不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員須服從對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
4.本次社會(huì)招聘全過(guò)程接受集團(tuán)紀(jì)委派駐紀(jì)檢二十組監(jiān)督。
