襄陽
襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為滿足襄城區(qū)事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘46名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間
1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2019年7月15日（如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年7月15日及以后出生，依此類推）。
2.報(bào)名所需各類證件須于2019年8月1日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名方式：本次公開招聘考試的現(xiàn)場報(bào)名、初審、繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證在各招聘單位進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：詳見《崗位表》（附件1）
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年7月15日至2019年7月17日
上午8：30—11：30 下午14：30—17：30
（三）報(bào)名方法
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。現(xiàn)場報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，自行下載）、2張近期1寸免冠同版登記彩照、符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。
4.專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》。
（四）報(bào)名繳費(fèi)
報(bào)名成功后現(xiàn)場繳費(fèi), 每位考生須繳納筆試費(fèi)用共100元。未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員于報(bào)名當(dāng)天向招聘單位出示相關(guān)證明后將免予有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名成功后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
四、筆試
（一）筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（a類）、自然科學(xué)專技類（c類）、中小學(xué)教師類（d類）三類；筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
詳見《崗位表》（附件1）中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。
（二）筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
上午8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
（三）筆試開考比例
筆試開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)已報(bào)名被取消崗位的考生全額退費(fèi)。
（四）“三項(xiàng)目人員”優(yōu)惠政策
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（以下簡稱“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項(xiàng)目人員”的資格審查由區(qū)人社局審核并公示。三項(xiàng)目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社（組織或團(tuán)委）部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于7月15日8:30至7月17日18:00前到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號(hào)襄城區(qū)政府8樓810b室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
（五）筆試成績合格線
為了保證新招聘人員質(zhì)量，由主管部門（招聘單位）根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線。
（六）筆試成績查詢
筆試成績通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xfxc.gov.cn）發(fā)布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
五、面試
（一）面試內(nèi)容和形式
面試重點(diǎn)測評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。
（二）確定面試入圍人員
面試入圍比例為1:3，在筆試成績合格線以上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)后，入圍比例須達(dá)到1：2；達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績公布后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門確定。資格復(fù)審公告由主管部門（招聘單位）提前5個(gè)工作日在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布并電話或短信通知考生。資格復(fù)審合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格，或逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）面試公告。面試前區(qū)人社局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、成績權(quán)重
（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入總成績。
（二）筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分。成績計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%＝面試總成績?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
七、體檢、考察
按招聘崗位考生總成績從高分到低分依招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定；總成績相同且筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低確定。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢應(yīng)在市衛(wèi)健委所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據(jù)此次考生總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，由主管部門(招聘單位)報(bào)區(qū)人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。相關(guān)招聘單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，發(fā)布聘用通知。招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他
（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本公告中有關(guān)政策口徑由襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股負(fù)責(zé)解釋。電話：0710-3826975（襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）。監(jiān)督電話:0710-3607257（襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。各招聘單位監(jiān)督電話見附件1。
（三）未盡事宜，詳見《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件4）。
附件1：襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf
附件4：襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月8日
