襄陽
為滿足襄陽機場運營發(fā)展需求,現(xiàn)開展部分崗位面向社會公開招聘工作。
一、公司簡介
襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場,1989年12月14日建成通航。歷經事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機場集團,成為機場集團全資子公司。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)安全檢查站安檢員3名;
(二)安全檢查站廊橋操作員1名;
(三)地面服務部特車駕駛員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良記錄。
2.學習能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。
3.身心健康,能勝任崗位工作。
4.政審、背景調查情況等應符合行業(yè)規(guī)范。
(二)具體崗位條件
招聘中并列的條件,如無特殊說明,均為需要同時滿足的條件。
1.安檢員(3名)
(1)全日制大學?？?含)以上學歷,專業(yè)不限。
(2)年齡25周歲(含)及以下,即1998年1月1日(含)以后出生。
(3)持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書。
(4)身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。
(5)男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。
(6)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:本科及以上學歷、持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格中級技能(含)以上證書、具有民航機場安檢工作經歷、民航安檢設備維修專業(yè)。
(7)本次招聘接受未持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書人員報名,但需滿足全日制本科(含)以上學歷且大學英語六級500分以上或同等英語水平條件,通過資格審核后可免測試、筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.廊橋操作員(1名)
(1)全日制大學?？?含)以上學歷,專業(yè)不限。
(2)年齡25周歲(含)及以下,即1998年1月1日(含)以后出生。
(3)身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。
(4)具有民航機場相關工作經歷者優(yōu)先。
3.特車駕駛員(2名)
(1)全日制大學?？?含)以上學歷,專業(yè)不限。
(2)持有國家機動車B照(含)以上駕駛證。
(3)年齡28周歲(含)以下,即1995年1月1日(含)以后出生。
(4)身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。
(5)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:具有民航機場相關工作經歷、持有國家機動車A照。
本次招聘所列學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷。國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。
四、招聘程序及要求
(一)公布招聘信息
襄陽機場公司通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽機場官方網站(www.hbxyairport.com)等平臺發(fā)布招聘崗位及職數(shù)。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
本次招聘自2023年12月21日起開始受理,至2023年12月27日17:00報名截止。若在規(guī)定時間內(以接收郵件時間為準)未提交報名材料或提交的報名材料不全,均視為自動放棄報名資格。
2.報名方式
報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘XX崗位”的格式填寫,相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內)或PDF格式,并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請及時關注電子郵箱收件回執(zhí),以確認報名資料是否發(fā)送成功。報名成功者請加入QQ群:872732978(備注報名崗位和姓名)接收相關資訊。
3.應聘者需報送的報名資料(相關證件均為掃描件,且報名資料不再退回本人)
(1)襄陽機場應聘報名表(word格式,見附件1)。
(2)應聘人員基本信息簡表(excel格式,見附件2)。
(3)本人有效身份證掃描件。
(4)本人1寸近期免冠彩色電子登記照,要求不超過100K,背景白色,照片清晰可辨認(用于制作筆試準考證)。
(5)學歷證明:畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網自行下載,需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的,提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的,需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。
(6)其他證明:應聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單);有持證要求的,需提供相應證件掃描件。
(7)每人限報一個崗位。應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。
4.資格審查
招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料,根據(jù)招聘條件對應聘人員進行篩選,通過資格審查人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
(三)測試
安檢員和特車駕駛員崗位需進行技能實操測試,測試通過人員方可進入下一環(huán)節(jié)。測試成績不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。通過測試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
(四)筆試
廊橋操作員通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)超過3:1時,安檢員和特車駕駛員崗位通過測試人員數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例高于3:1時,需進行筆試。根據(jù)所報位崗位筆試成績從高分到低分,所有崗位均按照不高于3:1的比例進入面試。筆試成績不帶入面試。通過筆試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
(五)面試
面試包括應聘者陳述和命題答辯兩個環(huán)節(jié),之后評委可視情況自由追問。面試成績在80分(含)以上者,根據(jù)競聘崗位職數(shù),按面試成績1:1確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同,以測試成績高者或筆試成績高者優(yōu)先,測試成績或筆試成績仍相同,由機場公司研究決定。通過面試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
(六)體檢、政審
按照招聘崗位要求,組織通過面試的人員進行體檢、政審,了解應聘人員的身心健康情況及其政治背景情況,體檢費用自理。
(七)研究確定擬錄用人選
機場公司根據(jù)前期招聘情況,研究確定擬錄用人選。
(八)公示
對擬錄用人選情況在襄陽機場官方網站進行公示。
(九)確定錄用人選
公示期間,未發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的情況,公示期過后確定錄用人選。
(十)報到上崗
錄用人員憑學歷、學位證書原件及相關資質證明在限定時間內報到,辦理入職手續(xù)。
(十一)補錄
對于進入面試且面試分數(shù)在80分以上,但未進入體檢、政審范圍的人員,作為襄陽機場招聘補錄備用人員,備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘備用人員中,按照招聘成績選用人員,經體檢、政審合格,由機場公司批準后,直接予以招錄。
五、聘期及待遇
(一)此次通過招聘人員將與襄陽機場公司簽訂勞動合同,錄用人員實施6個月的勞動合同試用期。試用期考核不合格的,視為不符合錄用條件,機場公司可以解除勞動合同。
(二)新招聘員工按襄陽機場現(xiàn)行薪酬規(guī)定,享受相應薪酬待遇。
六、其他
(一)對應聘者故意提供虛假報名信息,或者在應聘過程中有作弊行為的,一經查實,將取消其應聘資格。
(二)襄陽機場招聘結束后,將辦理新員工入職手續(xù)。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續(xù)者,襄陽機場可不與其簽訂勞動合同。
(三)錄用人員簽訂勞動合同后,工作同時不得繼續(xù)參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態(tài))。
(四)招聘過程中出現(xiàn)的問題,由襄陽機場研究決定。
(五)招聘事宜咨詢電話(只接受應聘者本人來電咨詢):0710-2382861。
咨詢時間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00
(六)機場公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0710-3337739。
附件：
