襄陽
根據(jù)《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))2023年社區(qū)專職工作人員招聘方案》，為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專職工作人員的招聘工作，現(xiàn)面向東津新區(qū)轄區(qū)2023屆高校畢業(yè)生統(tǒng)一公開招聘社區(qū)專職工作人員6名。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律、法規(guī);
2.熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作，會計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.須為2023屆全日制普通高等院校大專及以上統(tǒng)招畢業(yè)生;
6.年齡在35周歲以下，東津新區(qū)轄區(qū)戶口或居住者。
(二)有下列情形之一的不予招聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
(三)年齡計(jì)算
截止時(shí)間為：2023年8月1日(1988年8月1日及以后出生)。
二、崗位職責(zé)、薪酬待遇
(一)崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、自覺履行法定義務(wù)。
2.執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會議的決定、意見，落實(shí)社區(qū)工作事項(xiàng)清單，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。
3.依法組織居民開展自治活動，維護(hù)居民合法權(quán)益，聯(lián)系服務(wù)居民群眾;協(xié)調(diào)推動駐社區(qū)單位開展共建活動，支持社會組織和社會力量開展社區(qū)便民利民服務(wù);倡導(dǎo)樹立社區(qū)志愿服務(wù)精神，組織開展志愿互助等服務(wù)。
4.協(xié)助黨工委、管委會做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。
5.學(xué)習(xí)實(shí)踐“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，落實(shí)“崗在網(wǎng)格(小區(qū))、重要服務(wù)、責(zé)在連心”，采取線上線下相結(jié)合的方式，定期走訪詢訪群眾，及時(shí)收集、上報(bào)、處理、反饋群眾反映的訴求和問題，組織群眾參與社會治理，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。
6.完成街道和社區(qū)交辦的其他任務(wù)。
(二)薪酬待遇
5179元/月(含單位應(yīng)支付“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)，增資根據(jù)東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年8月8日-8月14日(上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)，5個(gè)工作日(休息日除外)。
(二)報(bào)名資料
1.填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，見附件。
2.報(bào)名人員須持東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件與材料報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
其中，東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料包括：
①東津新區(qū)轄區(qū)居民戶口本;
②東津新區(qū)轄區(qū)(村)社區(qū)或派出所出具的居住一年以上的證明;
③東津新區(qū)轄區(qū)居住房產(chǎn)證等佐證材料。
以上3個(gè)材料具備其一即可，所有證件均為原件及復(fù)印件各1份。
3.近期1寸免冠(藍(lán)底)同版登記相片2張。
4.其他相關(guān)證明資料。
(三)報(bào)名辦法
攜帶以上報(bào)名資料到襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會社會事務(wù)局103辦公室報(bào)名。
四、資格審查
區(qū)社會事務(wù)局對報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)情況是否符合崗位要求進(jìn)行審查。
五、招聘流程
整個(gè)招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進(jìn)行。
1.筆試。
筆試內(nèi)容為居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識等，筆試滿分為 100 分。
筆試開考比例為報(bào)名人員達(dá)到崗位錄取數(shù)的1:3及以上即可開考，若達(dá)不到開考比例則延長報(bào)名時(shí)間。
2.面試。
(1)面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發(fā)布后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定參加面試資格審查人選。
(2)內(nèi)容和形式。按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)，擬設(shè)兩個(gè)面試考場，面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在管委會網(wǎng)站“政府信息公開”欄目的通知公告欄提前 3 天通知考生。
(3)面試評分。面試評分實(shí)行百分制計(jì)分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u分原則上分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個(gè)體評分表及評分匯總表封存?zhèn)洳椤?ensp;
3.成績計(jì)算。按筆試成績 40%，面試成績 60%計(jì)算總成績。
4.總成績查詢。東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))官網(wǎng)，查詢成績。
5.確定考察對象。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績，結(jié)合本次招聘名額，按照從到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。
6.組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和資格條件等。
7.體檢。考察結(jié)束后，組織考察對象集中進(jìn)行體檢。
8.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬招聘人員。
9.公示。對擬招聘人員在東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，按照方便工作、就近分配的原則，統(tǒng)籌安排工作地點(diǎn)(不服從調(diào)劑者視為放棄)，并移交街道統(tǒng)一管理，與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或者街道黨群服務(wù)中心簽訂勞動合同，試用期為6個(gè)月，工資按照社區(qū)工作者試用期工資執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)主動告知報(bào)考單位，避免錯失聘用機(jī)會。
2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.報(bào)考咨詢電話： 0710-3352903
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東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))社區(qū)專職工作人員報(bào)名表
東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū)) 社會事務(wù)局
東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))黨群工作部
2023年8月7日
原標(biāo)題:東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）2023年關(guān)于招聘社區(qū)專職工作人員的公告20230807
文章來源:http://www.djxq.gov.cn/zwgk_178/gkml/qtzdgknr/tzgg/202308/t20230807_3339415.shtml
（責(zé)任編輯：小今）
