襄陽(yáng)
2019年襄陽(yáng)市中心醫(yī)院護(hù)理人員招聘公告
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年10月18日訊：為滿(mǎn)足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)快速發(fā)展，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，我院擬面向各大高校招聘編外護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘公告如下：
一、招聘數(shù)量及條件
(一)招聘數(shù)量
襄陽(yáng)市中心醫(yī)院2019年招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150名，其中湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系2019年應(yīng)屆畢業(yè)生40名，剩余名額面向其它高校畢業(yè)生招聘。
(二)基本條件
1、政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，有能力勝任本職工作，有奉獻(xiàn)精神。
2、統(tǒng)招進(jìn)入全日制普通醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)，獲得護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，不包含“中起本”、“專(zhuān)套本”、“專(zhuān)升本”學(xué)歷。
3、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有就業(yè)協(xié)議書(shū);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需通過(guò)2018年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試;往屆畢業(yè)生須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。
4、2018、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生);往屆畢業(yè)生要求具有三級(jí)甲等醫(yī)院一年及以上工作經(jīng)歷(以三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明為準(zhǔn))，年齡可放寬至28周歲以下(1991年1月1日以后出生)。
5、五官端正，身心健康，溝通能力強(qiáng)，禮貌大方。
(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名所需資料
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：身份證原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績(jī)單(學(xué)校蓋章有效)。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：身份證原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、在校期間成績(jī)單(學(xué)校蓋章有效)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)單或護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件。
往屆畢業(yè)生需提供：身份證原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件。
2、報(bào)名方式
(1)高校招聘會(huì)
醫(yī)院組織招聘考核組參加各大高校供需見(jiàn)面會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名并組織面試考核。
(2)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表》后，通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名表電子文檔和所需資料的掃描件壓縮后文件名和郵件主題名稱(chēng)編輯為“2019年應(yīng)聘護(hù)士+學(xué)歷+姓名”，發(fā)至我單位人力資源處郵箱(rsk3511271@163.com)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
到我單位人力資源處報(bào)名。
3、報(bào)名截止時(shí)間
2018年11月30日截止。
三、考核辦法
采用面試考核、試用期考核相結(jié)合的方式。
(一) 面試考核
1、湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)生面試考核
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)前3年綜合成績(jī)排名前60名的學(xué)生入圍面試，面試采用量化打分方式。學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績(jī)、面試成績(jī)得分按權(quán)重50%評(píng)分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加成績(jī)排序前40名學(xué)生取得試用期考核資格。
2、其它高校校園招聘采用現(xiàn)場(chǎng)面試考核
由我院招聘考核組前往湖北醫(yī)藥學(xué)院、三峽大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)等高校對(duì)符合我院招聘條件的學(xué)生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，面試采用考核組成員投票方式，通過(guò)面試考核后即取得試用期考核資格。
3、在網(wǎng)上報(bào)名的采用集中面試考核
高校招聘結(jié)束后，剩余計(jì)劃數(shù)用于招聘網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘者資料經(jīng)審核通過(guò)后由我院統(tǒng)一通知集中面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用量化打分方式，通過(guò)面試考核后即取得試用期考核資格。
(二) 試用期考核
試用期考核由我院統(tǒng)一安排，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后，由護(hù)理部、人力資源處、試用科室對(duì)試用人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)，考核等級(jí)為良好以上的試用人員擇優(yōu)聘用。
四、確定聘用人員
醫(yī)院人力資源處依據(jù)應(yīng)聘人員面試考核結(jié)果、試用期考核情況，擬定聘用人員名單，提交醫(yī)院辦公會(huì)研究，最終確定正式聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。
五、體檢、辦理聘用手續(xù)
由我院統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，不再聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，我院與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0710-3511271 人力資源處
監(jiān)督電話(huà)：0710-3511407 監(jiān)察審計(jì)處
襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表aaa.doc
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2018年10月18日
