襄陽(yáng)
為貫徹黨的二十大精神，落實(shí)國(guó)家關(guān)于運(yùn)動(dòng)員保障和職業(yè)轉(zhuǎn)型工作要求，滿足事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀體育人才的需求，促進(jìn)襄陽(yáng)市體育事業(yè)健康發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、升級(jí)發(fā)展、跨越發(fā)展，全面推進(jìn)體育強(qiáng)市建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2010〕23號(hào))、《關(guān)于加快建設(shè)體育強(qiáng)市促進(jìn)全民健身和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》(襄政發(fā)〔2020〕8號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)市委人才辦同意，襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)3名緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(二)具體條件
具備崗位所必需的其他條件，詳見《襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位2023年度公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員崗位表》(簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。
(三)下列人員不能報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
1.時(shí)間：2023年10月11日至10月17日，工作日每天上午9：00—11：30,下午14：30—17：00。
2.方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位表》(附件1)，考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。
(二)崗位資格審查
報(bào)考人員資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，指定專人承擔(dān)。對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，要及時(shí)予以退回并說(shuō)明具體理由，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供以下資料：
1.《襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表》(附件2)一式二份;
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;
3.應(yīng)聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料;
4.考生因特殊情況無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但提供的《襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表》(附件2)必須為考生本人親筆簽名。
三、考試
考試環(huán)節(jié)采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
(一)開考比例
此次引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員不設(shè)最低開考比例，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，可根據(jù)情況增加考試環(huán)節(jié)，具體事項(xiàng)另行通知。
(二)專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知(3個(gè)崗位擬統(tǒng)一組織專業(yè)技能測(cè)試，考生若同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，只能選擇1個(gè)崗位參加專業(yè)技能測(cè)試)。
(三)成績(jī)與排名
為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，劃定專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)最低合格線為80分，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，運(yùn)動(dòng)等級(jí)高的考生排名靠前，運(yùn)動(dòng)等級(jí)仍然相同的，由招聘單位組織加試，加試具體事項(xiàng)另行通知。
四、體檢、考察
按考生成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位組織應(yīng)聘人員到具有資質(zhì)的醫(yī)院體檢。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
(二)考察
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在單位表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
五、公示及備案
招聘單位研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本單位或主管部門官網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。公示無(wú)異議的，由主管部門和招聘單位按權(quán)限和程序辦理公開招聘結(jié)果備案。
六、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公開招聘結(jié)果備案后，招聘單位為新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
此次公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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1.襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位2023年度公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員崗位表
2.襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月10日
原標(biāo)題：襄陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位2023年度公開引進(jìn)緊缺高水平運(yùn)動(dòng)員公告
文章來(lái)源：http://www.xyrsks.cn/xy/002/002002/20231010/5407a83e-f78a-4977-bd07-875ad8dcb494.html
