襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會專項公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、招聘計劃
擬專項公開招聘工作人員106名，其中專任教師81名，輔導員25名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見《湖北省事業(yè)單位公開招聘(專項)工作人員崗位表》)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會公布。
(二)報名時間和方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日17時(以郵箱收到郵件的時間為準)。博士研究生屬于本院高層次人才，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。投遞應聘郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn，郵件主題應標注為“姓名+崗位名稱(xx專業(yè)專任教師或輔導員)，同時提供個人簡歷、身份證、學歷學位、政治面貌等與崗位資格相關的證明材料掃描件。
(三)資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。有兩年學生管理工作經(jīng)歷或基層一線相應工作經(jīng)歷的輔導員崗位報考人員年齡可放寬至35周歲及以下，有工程或行業(yè)背景的副高職稱人員年齡可放寬至40周歲及以下，科研成果突出的博士研究生可放寬至45周歲及以下。畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年7月31日，國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書。博士研究生畢業(yè)證、學位證、國(境)外學歷(學位)認證證書取得截止時間為2022年12月31日;報名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得(除學歷學位外)。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
2.資格審查所需材料：根據(jù)崗位表提供崗位所需材料的掃描件(按次序合并為一個pdf文件)。報考碩士研究生崗位的應聘者須提供以下材料掃描件：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網(wǎng)打印);④與報考崗位資格相關的證書、證明;⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求)，則視其主動放棄應聘資格。
3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的，學院將解除聘用合同。若報考人員與湖北文理學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的，須在報名郵件或個人簡歷中逐一陳述清楚。
4.開考比例：博士研究生、副高及以上職稱的崗位免筆試，符合條件的全部進入面試。碩士研究生崗位(含碩士專任教師崗位、輔導員崗位)按照1：3的比例開考;不足1：3比例的崗位，報名結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)學校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
四、考核
(一)筆試
專任教師崗位免筆試，直接進入面試考核。
輔導員崗位須參加筆試，學院通過資格初審確定進入筆試人員名單，在筆試開考前不少于五個工作日通知入圍考生，同時在湖北文理學院人事處網(wǎng)站進行公告。筆試主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)，運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力以及輔導員工作能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1：3的保留崗位計劃。如入圍人員因個人原因未參加筆試則成績計0分。
(二)資格復審
面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢報告、相應執(zhí)業(yè)資格證，海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及與報考資格相關的證明材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格。
(三)面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。如入圍人員因個人原因未參加面試則成績計0分。如碩士專任教師崗位、輔導員崗位實際參加面試的入圍人員與崗位計劃數(shù)比例不足1：3，則經(jīng)學院公開招聘領導小組研究同意，可取消、核減或保留崗位，并及時將結(jié)果向社會公布。
1.專任教師崗位
(1)素質(zhì)測評：碩士專任教師崗位當入圍比例不足1：6且達到規(guī)定的入圍比例時，入圍人員直接進入面試。當入圍比例超過1：6則需進行素質(zhì)測評考核，取前6名進入面試。素質(zhì)測評根據(jù)相關崗位需求，圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)符合度、職(執(zhí))業(yè)資格、榮譽獎勵等方面進行。
(2)面試：博士研究生、副高及以上職稱的崗位采取采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進行。重點圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學研究能力、社會學術聲譽和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價。碩士專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個方面。
2.輔導員崗位
輔導員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試等綜合面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
(四)總成績計算
面試結(jié)束后，專任教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%;輔導員崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的30%、70%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
學院設置崗位合格分數(shù)線，其中專任教師崗位設置80分為合格線，輔導員崗位設置60分為合格線。學院將根據(jù)該崗位計劃數(shù)在合格線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。
五、體檢、心理測試與考察
學院根據(jù)應聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。
專任教師崗位如比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)考生：專業(yè)能力評分較高者，教學能力評分較高者。如按以上原則排名，考生成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位組織加試確定。
輔導員崗位如比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)考生：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。
心理測試由學院心理健康教育中心負責，體檢由學院指定三甲醫(yī)院(湖北文理學院附屬醫(yī)院)進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢、心理測試的，視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，學院將指定復檢醫(yī)院組織復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。
體檢、心理測試合格的，由學院用人單位分黨委或黨總支負責對擬錄用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾觳扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格?？蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
七、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北文理學院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
八、防疫須知
學院根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等，考生應自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告，湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次公開招聘面試成績、錄取情況、結(jié)果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0710-3591360(人事處·人才辦)
監(jiān)督舉報電話：0710-3590724(紀委·監(jiān)察專員辦公室)
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1.湖北省事業(yè)單位公開招聘(專項)工作人員崗位表
2.湖北文理學院輔導員報名表
湖北文理學院
2022年1月27日
原標題：湖北文理學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告
原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202201/t20220130_2704964.shtml
