襄陽
一、招聘對象范圍、單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘緊缺高層次專業(yè)技術人才公告匯總》（附件1）。
二、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不受理應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.襄陽市（含縣市區(qū)）機關事業(yè)單位在職在編人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名、資格審查及注意事項
1.報名時間：詳見附件1。
2.報名方式：可通過線上、線下相結(jié)合的方式報名，詳見附件1。
3.相關時間節(jié)點：各單位招聘公告相關崗位的年齡條件均按周年計算。（如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推）；應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。
4.報名及資格審查由各單位或主管部門負責。
5.報名人員應仔細閱讀各單位招聘公告，如實填寫有關信息。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致，報名與考試時使用的身份證必須一致，報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更。
四、考試安排
本次招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，只安排面試，招聘博士研究生的，可以免面試，采取直接考核的方式進行，面試、考核由主管部門或招聘單位負責。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、技能測試、試工等形式進行。各招聘單位應劃定面試成績合格線并在面試公告中予以明確，低于合格線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點以招聘單位通知為準。如報名人數(shù)過多，由招聘單位根據(jù)報名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試安排另行通知。
五、考察
按招聘崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。直接考核人員全部進入考察。
考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。發(fā)現(xiàn)其他有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為引進對象。
考生自愿放棄或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補考察人選。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位考察結(jié)果和面試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。招聘博士研究生的，根據(jù)考核成績排序和考察結(jié)果確定進入體檢人選。
體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
七、公示
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、人社部門網(wǎng)站上公示。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。公示期不少于7個工作日。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
八、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
各招聘單位公告及《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及主管部門負責解釋。有關政策口徑由市人社局負責解釋。
附件：2023年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘緊缺高層次專業(yè)技術人才公告匯總.docx
襄陽市人力資源和社會保障局
2023年3月3日
