2020年襄陽高新區(qū)審計局面向社會招聘公告【10人】

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根據(jù)《關于協(xié)調解決高新區(qū)審計工作有關事項的專題會議紀要》(〔2020〕第31號)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘審計專業(yè)技術人員，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位

工程造價審計崗位5名，工程審計綜合崗位1名，財務收支審計崗位2名，征遷審計崗位2名(詳見附件2)。

二、招聘原則

1.公開報名、平等競爭、擇優(yōu)聘用、寧缺毋濫;

2.程序規(guī)范、定向報名、服從調配。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具有下列基本條件：

1.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針和政策，政治素質好，作風正派;

2.具有國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);

3.具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件;

4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷;

5.“雙一流”院校畢業(yè)生、碩士研究生優(yōu)先;

6.持有崗位需求的注冊類證書者可適當放寬條件;

7.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)不符合報考條件的情形如下：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在襄陽市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。依托襄陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、快捷人才網(wǎng)、襄陽人才超市網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，招聘方案、筆試方案、面試人員名單、擬錄用人員名單面向社會公開，關鍵信息在襄陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公告。

2.報名方式及時間。報名方式采取線上報名與線下報名相結合的方式進行。

報名時間：2020年11月15日—11月22日(上午08:30-12:00 下午14:00-17:30)。

線上報名郵箱：xyrccs@126.com。

線下報名地點：襄陽高新區(qū)追日路2號高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心襄陽人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市a座1樓106室。

報名咨詢電話：馬經(jīng)理，17707257720，0710-3282168。

應聘崗位條件所需資料：

(1)填寫《2020年高新區(qū)審計局引進緊缺專業(yè)人才報名登記表》(詳見附件1)。

(2)本人二代身份證、取得最高學歷的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、職稱證書等資料復印件。

(3)本人有效期內的學歷認證報告(學信網(wǎng)認證，港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證相關資料)等復印件。

報名注意事項：

(1)應聘人員通過郵箱發(fā)送報名資料的，應在郵件主題處注明“姓名+應聘崗位”，資料以word電子文檔固定格式排版(詳見附件3)，通過郵件附件發(fā)送，未按規(guī)定格式提交的報名資料，作無效處理。

(2)每名應聘者只能選擇1個崗位報名，選擇2個及以上崗位報名的，視為報名無效。

3.資格審查。第三方機構根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審后，報高新區(qū)審計局進行資格復審。對符合條件的應聘人員，以短信或電話的形式通知參加筆試。

4.筆試公告。將筆試考試的時間、地點、考試要求等相關事項在襄陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公告。

5.組織筆試。招聘崗位的計劃數(shù)與報考人數(shù)須達1:3的比例方能組織筆試(應急情況的可放寬至1:2的比例)。達不到開考比例，則延長該崗位的報名時間。為了準確考察應聘者專業(yè)能力水平，筆試按照崗位類別，由第三方機構聘請不同行業(yè)專家命題，統(tǒng)一組織專業(yè)知識測試。

通過資格審查的應聘人員需攜帶個人身份證和準考證準時參加考試，逾期視為自動放棄資格。

6.面試公告。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照不低于1:2的比例確定面試人員名單，并將面試時間、地點、面試人員名單、面試要求等在襄陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公告。

7.組織面試。

(1)資格復審。對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復審通過后，方可進入面試環(huán)節(jié)。自愿放棄或者資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

(2)組織面試。根據(jù)職位要求，遵循固定程序，通過結構化面試，評價應聘者是否符合招聘崗位要求。未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。

8.組織體檢。按照筆試成績、面試成績分別占60%、40%的權重計算出綜合成績，成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績，按照1:1的比例確定體檢對象(若綜合成績并列，則以面試成績高者優(yōu)先)，統(tǒng)一到市級三甲醫(yī)院進行體檢，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》文件執(zhí)行。

9.確定擬錄用人員名單。根據(jù)綜合成績、體檢情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄(聘)用人員名單。

10.公示及錄用。將擬錄用人員在襄陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會進行公示。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，依據(jù)公司高新區(qū)審計局規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請和情況說明。

因體檢不合格、擬錄用人員公示的結果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報高新區(qū)審計局招聘領導小組批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員在襄陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示。

五、聘用人員薪酬管理

聘用人員實行目標管理、績效考核，試用期為3個月，享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。聘用合同一年一簽訂。聘用期滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。聘用人員工資待遇按照《高新區(qū)聘用人員管理辦法》和《關于協(xié)調解決高新區(qū)審計工作有關事項的專題會議紀要》(〔2020〕第31號)文件的相關規(guī)定，聘用專業(yè)技術人員按照7.8萬元/年至15萬元/年(基本工資+福利+績效)的標準執(zhí)行，其中績效部分按工作的實際完成情況考核后發(fā)放。

附件：1.2020年高新區(qū)審計局引進緊缺專業(yè)人才報名登記表

2.2020年高新區(qū)審計局人才引進職位一覽表

3.報名資料示例

附件1、2、3.docx

文章來源：http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202011/t20201116_2316566.shtml

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（編輯：trh）