襄陽(yáng)
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件精神，襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
（一）襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人。崗位條件詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（三）學(xué)歷及年齡條件
1.學(xué)歷條件。國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。除博士研究生外，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；國(guó)外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)及教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書(shū)，否則取消聘用。
2.年齡條件。35周歲及以下，年齡計(jì)算的截止日期為2023年1月1日。
（四）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
2023年4月3日08:00至2023年4月7日17:00。
報(bào)名人員可通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需材料的電子文檔和各類(lèi)證件的掃描件，發(fā)送至我單位人力資源部郵箱xyyygkzp@163.com，壓縮后文件名和郵件主題名稱(chēng)編輯為“2023年公開(kāi)招聘+姓名+報(bào)考崗位”。也可到我單位人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：湖北省襄陽(yáng)市樊城區(qū)沿江大道16號(hào)煙草大廈市一醫(yī)院辦公樓325室）。
（二）報(bào)名辦法
1.報(bào)名所需材料：身份證，所有教育經(jīng)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》），《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心簽發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》等崗位要求的證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同版登記相片2張。
2.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），本人對(duì)報(bào)名信息簽字確認(rèn)。
3.應(yīng)聘人員必須持第二代身份證報(bào)名，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，考生必須在報(bào)名結(jié)束前將報(bào)名所需資料原件交醫(yī)院人力資源部審核，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤ＹY格審查通過(guò)的合格人員列入招聘考試對(duì)象?？荚囃ㄖ獙⒃谙尻?yáng)市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
三、考試辦法
1.筆試（根據(jù)報(bào)名情況增設(shè)）
本次公開(kāi)招聘原則上采用面試方式，若報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的4倍，則該崗位需要增加筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)此次招聘崗位特點(diǎn)，筆試圍繞綜合管理類(lèi)知識(shí)設(shè)考，筆試成績(jī)將在招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試考生確定。增設(shè)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照崗位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。不增設(shè)筆試的崗位，報(bào)名資格審查合格，可直接參加面試。面試人員確定后，發(fā)放《襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)。
（2）面試時(shí)間。根據(jù)招聘工作安排另行通知。
（3）面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）面試開(kāi)考比例。碩士研究生崗位面試開(kāi)考比例原則上須達(dá)到1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。面試開(kāi)考前有2人符合面試條件，面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試。面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，否則不予聘用。
特殊情況確需降低開(kāi)考比例的，報(bào)主管部門(mén)同意和人社局批準(zhǔn)后，面試開(kāi)考比例可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。
（5）面試成績(jī)公示及合格線(xiàn)的確定。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝还倬W(wǎng)公示。面試成績(jī)最低合格線(xiàn)設(shè)定為75分，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用
（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員?？疾飙h(huán)節(jié)主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，以單位名義在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、主管部門(mén)官網(wǎng)和單位官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議，向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果，審核合格后，辦理聘用手續(xù)，與新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、聯(lián)系電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0710-3420149?
監(jiān)督電話(huà)：0710-3420421
附件：1.《襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
??????2.《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院??
2023年3月30日????
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