襄陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員

【襄陽政府網(wǎng)消息】根據(jù)《襄陽市市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見》等規(guī)定，經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局備案，襄陽市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘輔警137名。市公安局局直單位：指揮中心1名，出入境管理科1名，監(jiān)管支隊(duì)12名，網(wǎng)安支隊(duì)1名，高警支隊(duì)1名，機(jī)場分局2名，特警支隊(duì)22名；市監(jiān)委留置場所看護(hù)輔警37名。市公安局城區(qū)分局：樊城分局26名，高新分局17名，東津分局17名。具體詳見《招聘用額計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年11月4日至2002年11月 4日期間出生）；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特警負(fù)責(zé)市級(jí)監(jiān)委留置場所看護(hù)輔警，特警應(yīng)急處突、專業(yè)技能輔警崗位年齡要求詳見附件1。

4、具有高中及以上文化程度；

5、具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；

6、具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

7、具有《招聘崗位計(jì)劃表》要求和國家、省以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6、提供虛假報(bào)考申請材料或考試中有違規(guī)行為的；

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。2020年11月12日至2020年11月18日(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。招聘單位將按政策規(guī)定向報(bào)考人員提供崗位具體資格條件及報(bào)名等考務(wù)方面的咨詢。

3、報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)考人員信息登記表》（附件2，內(nèi)容需正反打印，不得手寫），每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個(gè)人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件；

②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個(gè)人信用證明(可至中國人民銀行征信中心自助辦理)；

⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語等級(jí)證書等。

4、資格初審。依據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加體能測評。?資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）體能測評

體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測評共3個(gè)項(xiàng)目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次；凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格；不合格人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測評成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。特警從事大型客車駕駛專業(yè)技能崗位不組織體能測評。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所必備的專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，對使用同一題本的考生，按照合格率不超過實(shí)際參加筆試人數(shù)80%的比例，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線；在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，從筆試成績高分到低分，按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試（專業(yè)科目考試）人員。對只有1名考生參加筆試的崗位，須與其他崗位聯(lián)合考試，使用同一套題本。特警從事大型客車駕駛專業(yè)技能崗位不組織筆試。

（四）專業(yè)科目考試

部分需要進(jìn)行專業(yè)科目考試的崗位，專業(yè)科目考試的設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位發(fā)布，并在面試前完成考試。專業(yè)科目考試成績采取百分制計(jì)算。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對象。

（六）綜合成績折算

考生綜合成績采用百分制折算。不組織專業(yè)科目考試的崗位，綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。組織專業(yè)科目考試的崗位，綜合成績=筆試成績×0.4+專業(yè)科目考試成績×0.2+面試成績×0.4。

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1倍的比例確定體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《招聘崗位計(jì)劃表》中所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。

（七）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（八）政審考察

體檢合格人員入圍政審考察，由市局統(tǒng)一組織指導(dǎo)各招聘單位具體負(fù)責(zé)。政審考察內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、政審考察不合格出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審考察人選。

（九）公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單后，在平安襄陽網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，報(bào)市人社局進(jìn)行確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

擬招聘人員與有關(guān)單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。