襄陽(yáng)
1、招聘單位：棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱瀚昶人力資源公司）
2、崗位：政府購(gòu)買服務(wù)工作人員
3、性質(zhì)：聘用合同制
4、名額：10名
招聘條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄、無(wú)違法犯罪者；
2、愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；
3、具有一定的文字寫作能力，能熟練運(yùn)用電腦操作辦公系統(tǒng)軟件；有一定政策水平和社會(huì)管理能力及有較好的溝通能力；
4、身體健康，體貌端正，身體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)有公職人員招錄標(biāo)準(zhǔn)；
5、截至?2020年?10月?31日在棗陽(yáng)市人社系統(tǒng)公益性崗位工作滿二年（含二年）以上人員；
6、年齡35歲以下，大專以上文化程度。
7、有下列情形之一的不予招聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
（3）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
招聘方式
整個(gè)招聘工作在人社部門監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?/p>
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：?2020年?11月?19日—?11月?25日（5個(gè)工作日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：三三三人力資源公司服務(wù)有限公司（棗陽(yáng)市就業(yè)路3號(hào)）。
3、報(bào)名方式及資格審查：所有報(bào)考人員均須認(rèn)真填寫《政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表》（表格附后），并經(jīng)人社系統(tǒng)原公益性崗位服務(wù)單位審核蓋章后，連同本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件及近期1寸免冠同版登記相片4張，由市人社局辦公室（人事股）對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，由三三三人力資源公司發(fā)放《準(zhǔn)考證》，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。
如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和人社部門相關(guān)業(yè)
務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分。
2、筆試開考比例為招聘崗位的1:3，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2或延遲報(bào)名時(shí)間。
3、筆試時(shí)間：2020年11月28日
4、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
面試總分為100分。面試當(dāng)天持本人有效身份證和準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，然后依次進(jìn)行面試?？忌诿嬖囬_考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。
1、形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、時(shí)間：2020年11月29日
3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
4、面試比例：按招聘計(jì)劃1:3的比例，依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。
5、面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。
（四）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)分值各100分，分別按40%、60%的比例折算成總成績(jī)?？偝煽?jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。
（五）體檢及政審
瀚昶人力資源有限公司與用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)考察（包括應(yīng)聘人員在原工作單位德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況、思想作風(fēng)、社會(huì)關(guān)系等），并組織體檢，對(duì)不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在社會(huì)政審、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位復(fù)試合格的應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用和管理
1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、確定聘用人員。公示無(wú)異議的，擬聘人員與瀚昶人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)人社部門審核備案后，派遣到棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障監(jiān)察局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院）工作，并按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月考核合格的按期辦理人事手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格可繼續(xù)聘用。聘用人員簽訂、解除合同均由瀚昶人力資源有限公司統(tǒng)一辦理。
4、試用期間實(shí)行績(jī)效管理，工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司薪酬體系執(zhí)行。按照相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。
5、未盡事宜棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名電話：0710-6318341???18972249333
監(jiān)督電話：0710-6225513
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政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表.doc
原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員的 公 ???告
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