襄陽
為滿足襄陽機(jī)場運(yùn)營發(fā)展需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)機(jī)場品質(zhì)化發(fā)展和戰(zhàn)略落地，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘管制員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（1個(gè)崗位，5個(gè)名額）
崗位：管制員（5名）
要求：1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.年齡30周歲以下（碩士研究生或持有塔臺(tái)、
飛服執(zhí)照者可放寬至35周歲）；
3.交通運(yùn)輸專業(yè)（空中交通管制）或已完成管
制+1培訓(xùn)，持有民航局認(rèn)可的《管制基礎(chǔ)培
訓(xùn)合格證》（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可畢業(yè)后提
供）。
本次公開招聘，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷特指教育部認(rèn)可，并能夠通過中國高等教育學(xué)生信息（www.chsi.com.cn）查詢認(rèn)證的學(xué)歷。“全日制”學(xué)歷，特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考錄取的普通高等全日制教育取得的學(xué)歷。國（境）外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
本次對外招聘的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止之日。
二、招聘方式
本次對外招聘采取社會(huì)招聘方式,機(jī)場公司面向社會(huì)公開招聘所需人員。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作辦公室面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。通過襄陽政府網(wǎng)站（www.xf.gov.cn）、襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站（www.hbxyairport.com）、機(jī)場內(nèi)“通知公告”欄張貼等渠道發(fā)布社會(huì)招聘崗位及職數(shù)。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
本次招聘自2018年11月12日起開始受理，至2018年11月21日15:00報(bào)名截止。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取投遞“電子郵件”和“現(xiàn)場報(bào)名”（二選一）的方式進(jìn)行。接收報(bào)名資料郵箱為xyjczp@163.com，郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘xx崗位”的格式填寫，相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式（單張大小在200k以內(nèi)），并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。
現(xiàn)場報(bào)名地址：湖北機(jī)場集團(tuán)襄陽機(jī)場公司辦公樓302室
聯(lián)系人：黃女士電話：18972092658
3.應(yīng)聘者需報(bào)送的報(bào)名資料（均為復(fù)印件，且報(bào)名資料不再退回本人，請自行留底）
（1）襄陽機(jī)場公司應(yīng)聘報(bào)名表（word格式，附1寸近期免冠彩色電子登記照，樣表見附件）；
（2）有效身份證件掃描件1份；
（3）應(yīng)聘人員基本信息簡表（樣表見附件）
（4）報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（自行下載，登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp詳見附件）復(fù)印件各1份；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件各1份；
4.資格審查
招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料，根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，并通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站和機(jī)場內(nèi)“通知公告”欄張貼的形式予以公布。
（三）筆試
按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一?rdquo;的原則，對通過報(bào)名及資格審查的社會(huì)招聘人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間另行通知，根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績從高分到低分，按照1：3的比例進(jìn)入面試；報(bào)名不足該比例則筆試后全部進(jìn)入面試。筆試成績及通過筆試人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站和機(jī)場內(nèi)“通知公告”欄張貼的形式予以公布。
（四）面試
機(jī)場公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、用工部門負(fù)責(zé)人組成面試評審委員會(huì)，對通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試包括應(yīng)聘者陳述、評委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。每人的面試時(shí)間一般不超過10分鐘，由評委針對應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評分。面試成績在80分以上者，按照競聘崗位職數(shù)，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如面試成績相同時(shí)，則取筆試成績高者，如面試、筆試成績均相同的，可由面試評審委員會(huì)共同研究予以確定。面試成績和通過面試的人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站和機(jī)場內(nèi)“通知公告”欄張貼的形式予以公布。
（五）體檢、政審
機(jī)場公司辦公室組織相應(yīng)人選進(jìn)行體檢和政審，了解其身體情況和政治背景情況。
（六）公示
通過體檢、政審的擬錄用人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站和機(jī)場內(nèi)“通知公告”欄予以公布。
（七）確定錄用人選
根據(jù)筆試、面試結(jié)果，結(jié)合體檢和政審等情況，機(jī)場公司研究確定錄用人選。
（八）簽訂勞動(dòng)合同或者三方協(xié)議
錄用往屆畢業(yè)生憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明在要求時(shí)間內(nèi)到襄陽機(jī)場辦公室報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同。
錄用2019年應(yīng)屆畢業(yè)生由機(jī)場公司辦公室與學(xué)校、預(yù)聘人選簽訂三方協(xié)議。
（九）補(bǔ)錄
對于進(jìn)入面試且達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為機(jī)場公司招聘補(bǔ)錄備用人員。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、政審合格，由機(jī)場公司黨委會(huì)批準(zhǔn)后，直接予以招用。
四、聘期及待遇
（一）此次通過招聘進(jìn)入機(jī)場公司的新員工，簽訂五年期勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
（二）新招聘員工按襄陽機(jī)場公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬待遇。
五、其他
（一）對應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息，或者在應(yīng)聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
（二）招聘過程中出現(xiàn)的問題，由機(jī)場公司研究決定。
（三）機(jī)場公司招聘結(jié)束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同條件。對于無法按時(shí)辦理入職手續(xù)者，機(jī)場公司可不與其簽訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的空缺名額將采取其它方式補(bǔ)充到位。
（四）機(jī)場公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：18972092668
1.襄陽機(jī)場公司應(yīng)聘報(bào)名表
2.應(yīng)聘人員基本信息簡表
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表
5.教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書
來源：
