襄陽
為完善高新區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)體系，滿足高新區(qū)有關(guān)單位和部門對公益性崗位的需要，按照省人社廳 省財政廳《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》（鄂人社發(fā)〔2012〕47號）精神，襄陽高新區(qū)將進一步加強公益性崗位開發(fā)力度，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，擬面向社會公開招募公益性崗位人員29名，現(xiàn)將公益性崗位招募公告發(fā)布如下：
一、招募工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招募工作程序
本次招募采取公開招募、自愿報名、系統(tǒng)審核選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報名、審核、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動合同的程序依次進行。
三、招募對象
襄陽市區(qū)戶籍登記失業(yè)人員，必須是公益性崗位安置范圍內(nèi)的“六類人員”。即：1、大齡就業(yè)困難人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；2、登記失業(yè)一年以上人員；3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；4、殘疾人；5、各級社會福利機構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒；6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
四、招募條件
（一）大專以上學(xué)歷，有一定文字基礎(chǔ)，熟悉辦公軟件操作，熱愛基層工作，樂意為群眾服務(wù)。女性50周歲以內(nèi)，男性60周歲以內(nèi)，身體健康。部分用人單位根據(jù)報名情況和崗位性質(zhì)可適當(dāng)放寬條件。
（二）戶籍地、居住地、房產(chǎn)在高新區(qū)的優(yōu)先考慮；
（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄；
（四）服從組織安排，自愿從事基層工作崗位，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，錄用后叁年內(nèi)不得以任何方式跨區(qū)域調(diào)動；
（五）公益性崗位安置人員，按照鄂財社發(fā)〔2017〕102號文件規(guī)定服務(wù)期限為三年，試用期不超過3個月。
五、招募方式及資格審查
招募方式：本次招募實行網(wǎng)上報名，將審查資料發(fā)送到指定郵箱即可。
招募時間：2022年11月03日－11月09日。
招募郵箱：gxqgyg＠163．com。
資料審查：
1、公益性崗位就業(yè)申請表（電子表格，不可上傳圖片）；
2、身份證掃描件（正、反面）；
3、戶口簿掃描件（首頁＋本人頁）；
4、畢業(yè)證書掃描件。
待資料審核完畢，成功錄入公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，方可安排上崗工作。
六、雙向選擇與聘用
（一）持認(rèn)定證明的就業(yè)困難人員與用人單位進行雙向選擇，現(xiàn)場面試后實行擇優(yōu)聘用，確定錄用人員名單。
（二）由用人單位與新錄用人員簽訂勞動合同，并報社會保障服務(wù)中心備案，勞動合同有試用期的，試用期不得超過3個月，勞動合同原件由區(qū)社會保障服務(wù)中心集體送至區(qū)勞動關(guān)系科進行鑒證。
（三）經(jīng)用人單位面試考核后未能上崗就業(yè)的就業(yè)困難人員，由社會保障服務(wù)中心繼續(xù)實施職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)援助，促進其實現(xiàn)就業(yè)。
附：《公益性崗位就業(yè)申請表》
咨詢電話：0710—3321681。
2022年11月02日
| 公益性崗位就業(yè)申請表.doc |
